当时是为了找一份社会实习，身边一些人去过百度实习hr就投递了简历，感觉那个时候百度各个业务线都挺缺这种hr助理的，首先是投递简历后一个recruiter打电话简单了解一下，基本上问了为什么想来百度？你觉得你在hr工作上有什么优势？为什么想要做HR？说一说自己的优缺点？
之后1天接到另一个HR电话通知第二天去面试，可能因为是助理岗位所以直接是之后带我的recruiter来面试我（当时也不知道直接上级就是ta），基本问了电话差不多的问题，然后问了工作时间（因为是实习还在上课），说了薪水就回去了。
百度hr实习生面试题
电话面试：为什么想来百度？你觉得你在hr工作上有什么优势？为什么想要做HR？说一说自己的优缺点
单面：跟电话差不多的问题，协调了工作时间与薪水
工作时间，实习生比较灵活，百度工作时间整体也很灵活，正常是上午10点到下午6-7点的样子，但是大家都来得比较晚，我后期差不多都11点了才到，没有考勤，下班时间主要看工作是否完成，一般正式员工都8点多走，实习生6-8点之间都可能
不同岗位的实习生和不同学历的实习生工资都不一样，百度有一套标准，我是本科HR，就是80元/天+20元餐补/天=100元/天，不扣税，发工资巨准时！大厂还是大厂！晚上8：00后夜宵免费但是总体较为清淡，早餐免费~
因为是朋友的内推，hiring manager直接一面就结束了，直接面完就在电话里告诉我可以走流程发offer了。电话面试， 大概35min-40min左右的样子。主要问了下面的几个问题，常规behavior questions没有询问，考察的是场景下的灵机应变。
面试官问的面试题：百度hr实习生面试题
1. 自我介绍
2. 为什么想要这份工作
3. 和之前活动的联系 询问之前相关经验
4. 三个场景题
1）如果面试官临时通知不能参加面试 候选人已经到场 应该怎么办
2）如何招聘hrbp 请说出思路
3） mapping的思路
最开始是个实习生HR打电话和我约面，但在约面前对我的简历进行了进一步的挖掘，和我聊了学校经历、专业、为什么想做HR的实习生、之前的实习经历、你怎么看待HR这个工作以及未来职业规划等-发送百度访客码-到百度大厦-HR面试，面试时间大概40分钟，分别从不同的角度对我进行了了解-通知结果
面试官问的面试题：百度hr实习生面试题
1.自我介绍
2.描述一下你的学生会经历
3.上段实习中你印象最深的事情是什么
4.迄今为止你遇到的最大的困难是什么
