下午开始，openday。先是进屋填表，填完表格差不多就正式开始。那一场大概十多个人。人力主管先是介绍公司概况。接下来是自我介绍，分组介绍，我们四个人一组，有一张纸可以涂涂画画，总共介绍时间是六分钟一组。接下来是应该有个活动的，但是取消了。最后是辩论，一半人甲方一半人乙方，协商问题。最最后是一对一面试
面试官问的面试题：迪卡侬销售代表面试题
一对一面试主要还是过往经历，前一份工作的相关问题。教育经历，还会有英语提问。会问最有成就感的事是什么。会根据简历提一些问题。可以准备一下英语的相关话题。
就发个邮件 稀奇古怪的问题 要我讲故事 你是如何通过帮助他人，实现你在团队中的价值？:请列举一项你热爱的运动，并分享哪些原因促使你热爱并坚持这项运动？:请分享一次你过往的经历，在遇到挑战和困难的情况下，你是如何达成目标的？具体做了哪些关键步骤？: 都是最少70字
面试官问的面试题：迪卡侬销售代表面试题
没有面试 完全没有 写了一下午的真实事实 直接拒绝 难受的要死 这次又给我发来个邮箱连接 现在很痛苦 不知道还需要在申请不 难受
先填了一份简历，然后各部门主管面试，其中会比较重学历的，如果外语好就更好了，接着会做一些小活动，看临场表现，反应能力。
面试官问的面试题：迪卡侬销售代表面试题
会根据你说的提问，会根据简历提问，我被问到为什么不选择专业相关的工作，为什么会想到作销售，对零售行业的看法。
