一共5个流程：职业技能测试、主管面试、经理面试、HR面试、培训讲师面试
1.职业测评：引荐人会帮忙选择最佳选项，让你成为“积极招聘”
2.主管面试：比较简单，吃个饭聊聊天也算面试了
3.经理面试：经理有几十道的问题，估计是经验累积下来的
4.HR面试：只是走个过程，确认合规
5.培训讲师面试：确定是否做好心理和经济准备

美国友邦保险公司保险营销员面试题

1.为什么要做保险
2.如果被人拒绝怎么办
3.家人是否支持
4.有没有列好准客户名单
5.如果三个月都没有开单怎么办

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二面单对单聊天，三面群体面试。面试官就这你的自我介绍提出问题，然后不断对你进行“攻击”。注意100个潜在客户，虽然不会鉴别真伪，但是写一些有钱点的吧，其实我觉得除非你特别出众，要不公司看重的是你背后能带过来的资源。

美国友邦保险公司保险经纪人面试题

1、你上一份工作给了你什么启示。
2、你100名单里面有多少个你可以谈成的？
3、如果你亲戚朋友都不买，你怎么办？
4、如果你朋友连和你出来吃饭都不愿意，你怎么办？
5、你这个岁数，还有精力吗？
6、你在这个城市里面有多少好友？
7、你和好友联系的频率是？
8、你为什么换工作换这么频繁？
10、你期待薪酬是多少？你了解过你这个薪酬要签多少单吗？
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感受到了什么了吗？

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到了就是填写电子表格：个人信息资料，包括我的证书扫描，在学信网的验证（提前做好准备），在网上做心理测试试题共75题。然后几个同事一起去吃午饭，各自做了一次自我介绍，简单交流了下。借了本书《解密友邦》回家阅读。安排了家庭作业:问配偶，老同事，做保险的亲人对你加入友邦的看法。我加入后的规划或计划！

美国友邦保险公司保险代理人面试题

到了就是填写电子表格：个人信息资料，包括我的证书扫描，在学信网的验证（提前做好准备），在网上做心理测试试题共75题。然后几个同事一起去吃午饭，各自做了一次自我介绍，简单交流了下。借了本书《解密友邦》回家阅读。安排了家庭作业:问配偶，老同事，做保险的亲人对你加入友邦的看法。我加入后的规划或计划！

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