12个人一组，打 辩论赛，忘记具体内容了。所有人到酒店一层签到，再上楼，很多人在一个房间等待。我是后面机组，然后被叫进去之后，所有人像辩论赛一样坐着，然后问题是能力重要还是机遇重要，题目有给具体的例子。不过我表现的太强势，说话没有逻辑，所以面的不好。

唯品会管理培训生面试题

1. 自我介绍

2. 对唯品会的印象？

3. 个人有什么优缺点？

4. 在校期间的学习情况？

5. 对申请的岗位有什么了解？

6. 是否抗压能力好？

7. 未来规划？

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唯品会一面是辩论赛，蛮新奇的面试方式。面试官有三个，一个商务部门的主管，两个HR高管，面试是8人一组，8个人先一一进行自我介绍，然后给了一个辩论题目，四人一组，分两组。
给了20分钟的讨论时间，20分钟的辩论，最后3分钟要进行总结。大概是这样。
辩论结束后面试官会对两组进行点评，然后提了两个问题让我们依次解答，最后是面试者提问的环节。

唯品会商务运营培训生面试题

1.自我介绍
2.辩论赛的题目是：佛系标签对当代年轻人的利大于弊还是弊大于利
3.面试官的问题记不得了
4.自由提问

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视频初面，然后去广州面试，考核项目有英语听力、口语对话、阅读理解等。然后就是总经理面试，每个人自我介绍一遍，根据简历问几个问题，等消息。

唯品会管理培训生面试题

对物流的发展有什么看法？
管理风格是简单粗暴的，能否适应？
对待公司一定要做到忠诚，遵从公司的安排

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唯品会去校园做宣讲会，场面很是火爆，宣讲会之后就是进行简历投递，然后大家坐在那里等人事进行简历筛选，筛选当场进行通过名单宣读，并开始进行笔试，笔试内容分AB两卷，基本内容就是行测和一些时政内容，整体偏难，笔试结束第二天收到初面通知，进行9人组辩论赛群面，一人主持其余人分正反两队。中午收到下午终面通知，是HR经理和HR专员，二对一进行结构化面试。两天后收到通过电话通知，三天收到Offer.

唯品会管理培训生面试题

初面是随机抽取的辩论题目。终面二对一的面试题目：简单的自我介绍。介绍你的实习经历；介绍你的专业；说出你曾经最有成就的一件事以及原因；说出你最憎恨的一个人以及原因；说出你的职业规划；是否有男朋友等。

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