面试是指在招聘过程中，雇主与求职者之间的交流与评估阶段。通常包括初步筛选、面对面或远程交流、技能测试等环节，旨在了解求职者的背景、经验、能力以及适应性，从而决定是否适合岗位。
面试官问的面试题：肯德基KFC前台面试题
1. 请介绍一下您的工作经验和与前台职位相关的能力。
2. 如何处理客人投诉的情况？能否分享一个实际案例？
3. 前台工作可能会有繁忙的时候，如何处理多任务和压力？
4. 您认为良好的沟通在前台岗位中为何重要？有何成功经验？
5. 在处理预订和入住登记时，您如何保证准确性和细致入微？
6. 请描述一次您协助解决问题并提供卓越服务的经历。
7. 前台工作需要团队合作，您如何与同事协调合作，共同完成任务？
8. 您对酒店/机构的服务有何了解？为什么想加入我们？
9. 在应对紧急情况或突发状况时，您有何应对策略？
10. 您认为有哪些技能和特质是成为一名出色前台员工所必需的？
1、首先会问来肯德基的原因，理由说喜欢这里的工作环境或者想锻炼自己的能力。
2、然后询问以前的工作经历，详细介绍上个工作的始终。
3、询问上一份工作带给自己什么，回答教会自己要服务热情，微笑服务即可。
4、询问时间问题。面试经理会问可不可以在某个时间段工作，回答可以，有困难的话说自己可以克服即可。
5、最后会询问面试者的兴趣爱好，回答自己的兴趣爱好即可。
肯德基KFC肯德基接待员面试题
1：是不是本地人（考虑到过年假期等，肯德基会偏向于招收本地人）
2：如果是兼职的话，会问你能够提供的工作时间，晚上还是白天比较有空
3:如果你是学生兼职，会问你大几了,还有几年毕业，大一，大二的录取率会比较高（因为考虑到你的在职时间是否能超过至少一年）
4：你的家长是否同意你到 肯德基来打工。
5：是否有相似的工作经验（可能会做相应的职业背景调查）：
6：对服务性行业的看法，对未来的发展等等……
7：性格是否适合服务性行业
和hr面对面，自我介绍基本情况，问高考考得怎么样，家庭情况，身体是否健康，是否本地人，有没有做过类似的工作，是否能与顾客冷静沟通，反应速度快不快，普通话标不标准。
面试官问的面试题：肯德基前台员工学生兼职面试题
自我介绍基本情况，问高考考得怎么样，家庭情况，身体是否健康，是否本地人，有没有做过类似的工作，是否能与顾客冷静沟通，反应速度快不快，普通话标不标准。
我周三去参加了一面，他说周五还没通知的话就没戏了。现在都3点多了，我感觉没什么希望了。我想知道，在面试的时候，面试官最想知道我身上的哪些信息，比如“”“我是不是一个能适应倒班，能吃辛苦的人，是不是一个能在这长期稳定的工作下去的人。我脑子是不是慢，能不能处理好餐厅的一些事物。”“”他都想知道什么呢?
面试官问的面试题：肯德基KFC前台服务员面试题
面试的时候，他问我，在学校做了什么事是让我最满意的。这个问题我答的不好，我大学很失败，就是混了4年。什么有价值的事都没做。当时我就蒙了。不知道怎么回答了。我就只能坦白的说了我大学一事无成什么的。
