肯德基KFC

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肯德基KFC储备干部面试经验(共392条) 最近更新时间:2018-07-15 09:54:01

2018-03-09 11:10:18
面试过程:

目前四轮面试。第一轮电话,面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默,大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌,一般公司电话都是座机号,所以你若那时投了简历,应该会猜到是公司打来的,所以不会轻易挂掉,接了电话,算是通过第一关了。第二轮就是hr视频面试,对你做个大致了解,他会做记录,要真诚,别说谎,因为之后这些问题后面几轮面试还会问,大概就是了解你的基本信息,为什么选择肯德基,如果你是管理人员,如何管理人才,看看你是否有意向在肯德基做下去。这时候,你只要围绕着肯德基是个优秀企业,想进来锻炼自己之类的回答就行了。第三轮店经理面试,会带你去店里参观,和hr问题大同小异,给你一张表填写,就是参观完店里的一些问题,为什么选择肯德基之类的,你照着回答hr的答案回答就差不多了,这个比较好通过。第四轮运营部经理面试,这个就凶残多了,什么问题都问,把你问的体无完肤,我都感觉渺无希望了,大概就是检验一下你前面是否说谎,检测一下你留在肯德基的决心。这次四十多个人投简历,我也不知道选择了多少人去面试,大概走到这轮的就三个人,我和一个同伴(店经理面试时,就我俩)另一个不认识,我的同伴被淘汰了,我留下来了,另一个不详。现在我还没入职肯德基,只是通过了面试,之后还有三个月实习期,也不知道最后会咋样。。。。先这样吧,待续。。

面试官问的面试题:

先来个自我介绍(最好是把自己说得厉害点),问你的家庭情况(如实介绍),专业介绍(说个大概,他们也不懂,但是别问着的时候说不出来),为何不选择你们专业的工作(如实说),之前找过啥工作(笼统点说说行业,职位就行)为啥选择肯德基(把肯德基夸一遍),自己的工作规划(把以前的工作规划简单说一下,再说现在的规划就是当上储备经理,再往上升之类的)。。。。还有好多,具体情况具体分析吧~

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2017-09-05 18:35:56 | 网上申请
面试过程:

首先是电话打过来说你是在应聘这个岗位吗?然后问你对我们公司有什么了解,再问你对这个岗位有什么了解,最后介绍一下这个工作的职责,然后敲定时间。发短信通知。面试是早上,是一个很和蔼但看起来很厉害的人单独叫过去面试我的。这算是正式的一面,然后通过了。下午去餐厅,店长进行二面,隔了一天打电话叫我终面,但因为三班倒要到凌晨还是失之交臂了。

面试官问的面试题:

电话里会问对岗位的了解。
初面的时候会问职业规划,一定要很详细的回答,因为有一丢丢的犹豫都是会淘汰的。会问家里情况,上次实习的时间,感觉收获,再是对岗位的理解,对行业和公司的了解。我是做足功课的,什么分离的原因啦原来上外教课讲过,加之一直吃肯德基,很多东西都是了解的。差不多是这些,我下午直接去餐厅说是参观,店长还是面试了我,吓了一大跳。然后店长会问得更犀利,问的就是你为什么要选这个,女孩子上晚班是否有顾虑,其实原来没顾虑的,结果她说着说着就有点怕了就。一定要乐观开朗积极的回答问题,感觉两次面试面试官眼光都很毒,比较苦难。

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2018-07-15 09:54:01 | 网上申请
面试过程:

电话视频面试,面试官首先让自我介绍,然后问些基础情况,为什么选择百盛,我面试的肯德基,问如果分配到必胜客愿意吗?

面试官问的面试题:

大学期间担任过什么职务?为什么选择百盛,如果员工的工作,并未达到你期望的层面,你会怎么做。让你去必胜客你会怎么做?

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2017-03-17 05:08:27 | 校园招聘
面试过程:

我是通过校园招聘投的简历。
HR先是一大早打电话联系我,做了一些背景调查,问我有没有想从事快消行业的意愿,家里会同意吗。然后让我发一份简历到邮箱,确定时间进行视频面试。
视频面试1个半小时,全程不是很严肃,但HR笑着问的问题比较刁钻,都不知道怎么回答。最后HR说要是我想进KFC的话,可以把我的名单报上去,再去昆山进行二面,但是觉得我进三面的可能性很小。
薪水的话是税前3000不到,有早晚班,还要去冰库盘货,有点低,但是比较能锻炼能力。
整个面试下来就觉得HR一直笑着挖坑,一不小心就掉进去了。聊了很多生活中、学校中的事儿,处处有陷阱,面试结束之后觉得自己信心都没了。

面试官问的面试题:

1、你是女孩子,家里面同意你来外地上班吗
2、父母是做什么工作的
3、你在学校担任过什么职务,有举办过什么活动吗
4、既然你知道活动存在问题,有跟校领导协商解决方案吗
5、解决方案在我来看没什么效果,你们当时有改进吗
6、你支教能给孩子带去什么,我觉得你的支教是没有太大意义的,你都不知道你去支教是为了什么,当时是怎么想的
7、来工作的话有早晚班,晚班有大晚班和小晚班,你能接受吗
8、你工作的话是外地,我们不提供住宿,你得自己租房子,这样是可以的吗

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2018-05-15 16:04:32 | 校园招聘
面试过程:

德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号,我前往公司进行面试,通知我11:05面试,结果到了现场,我的妈呀,排队的人排到了外面,去的人都有一个感觉,那就是绝对堪比超女的海选,S型左排右排,我前面的女孩是学中医的,因为不想考研所以决定改行,我后面的女孩好像是学建筑的,囧吧。 为什么会出现如此海选的场面?我能想到的原因有几点吧:第一,肯德基不限制专业,只看个人的特质是不是符合行业要求,然后会花大成本培养,所以我一前一后的女孩的选择,我想这时候并不吃惊;第二,

面试官问的面试题:

肯德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号,我前往公司进行面试,通知我11:05面试,结果到了现场,我的妈呀,排队的人排到了外面,去的人都有一个感觉,那就是绝对堪比超女的海选,S型左排右排,我前面的女孩是学中医的,因为不想考研所以决定改行,我后面的女孩好像是学建筑的,囧吧。 为什么会出现如此海选的场面?我能想到的原因有几点吧:第一,肯德基不限制专业,只看个人的特质是不是符合行业要求,然后会花大成本培养,所以我一前一后的女孩的选择,我想这时候并不吃惊;第二,

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2016-02-23 05:48:49 | 网上申请
面试过程:

肯德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号,我前往公司进行面试,通知我11:05面试,结果到了现场,我的妈呀,排队的人排到了外面,去的人都有一个感觉,那就是绝对堪比超女的海选,S型左排右排,我前面的女孩是学中医的,因为不想考研所以决定改行,我后面的女孩好像是学建筑的,囧吧。 为什么会出现如此海选的场面?我能想到的原因有几点吧:第一,肯德基不限制专业,只看个人的特质是不是符合行业要求,然后会花大成本培养,所以我一前一后的女孩的选择,我想这时候并不吃惊;第二,

面试官问的面试题:

肯德基店长助理面试全攻略 第一轮——HR专员面试 记得6月8号,我前往公司进行面试,通知我11:05面试,结果到了现场,我的妈呀,排队的人排到了外面,去的人都有一个感觉,那就是绝对堪比超女的海选,S型左排右排,我前面的女孩是学中医的,因为不想考研所以决定改行,我后面的女孩好像是学建筑的,囧吧。 为什么会出现如此海选的场面?我能想到的原因有几点吧:第一,肯德基不限制专业,只看个人的特质是不是符合行业要求,然后会花大成本培养,所以我一前一后的女孩的选择,我想这时候并不吃惊;第二,

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