线下直接去的门店，离住的地方比较近。目的也只是打零工，见面后联系了负责的经理，现填了基本的信息表，在店内找了个地方就开始了面试。问的问题都比较简单，认真回答就行
面试官问的面试题：肯德基KFC服务员面试题
1.你为什么来肯德基，这个可以说喜欢这里的工作环境或者像锻炼下，可能也会问你是怎么知道肯德基招人的，还有就是有没有朋友在肯德基工作，他们跟你说了什么关于肯德基的事，这个一定要说有，然后就说朋友们说肯德基管理比较严格但是在这里工作很快乐
2.以前的工作经历
3.你认为以前的工作经历给你什么经验，这个就说要服务热情之类的
4.你在学校的工作，这个说在学生会的工作，尽量说得有工作能力
我曾经参加过肯德基的面试，第一次在学校参加的，先是笔试，考瞬间记忆能力，问题问简单，只是时间紧迫，然后就是20多人中自我介绍一分钟，很残酷，我表现一般，但是逻辑清楚，只是开场白由于紧张没有发挥好，但没想到，我能参加第二次面试，第二次是在长春总部，由人资部面试，只是问一些你一些基本问题，比如你的三个缺点，三个优点，你曾经参加的活动，尤其是团队活动中你是怎样带领成员获得成功的，你的团队中有没有难于沟通的人，有你是怎样沟通的等等问题，我回答的还可以，没想到会顺利过关，但是到了第三次是一个自称李硕的人面试的，问题也是很简单，主要是交流，当时问我如果我通过，何时能来上班，我说我现在在蒙牛公司，公司正在忙着从终端返回日期不好的产品，我暂时还不能离岗，因为我知道那时我们组正忙，我走就是不负责任，但是我知道肯德基方面好象不是很满意我的回答，所以没有再去肯德基，其实与肯德基失之交臂，我是很遗憾的，所以我查了一些资料，为后来者积累一些经验。
面试官问的面试题：肯德基KFC服务员面试题
1.每周至少可以提供的工作时间
2.打算在KFC做多久
3.现在地址住在哪里？
4.对KFC了解多少？
5.下次什么时候来上班
很快，让我在们位置等候，过会儿来了个姐姐过来询问我一些问题，应该是店长。过程比较顺利，要求只要合格
面试官问的面试题：厦门肯德基餐厅服务员面试题
1.自身有什么特长，我们为什么要录用你？
你有什么问题要问我们的，提三个？
他们说需要逻辑性强，有创造力，讲话要自信的人，是要做高端咨询的，要让别人信服。
建议的话，是有条理自信地自我介绍。还有我自己准备了一份简历，陈对我把名字联系方式等信息右靠齐提出了合理意见，认为应该居中，说“你读了二十几年的书，我问你题目应该写哪里”“应该居中”，当时我还以为这是是压力面试。。
