先是由部门经理面试，就是问一些基本的问题，工作愿景什么的。第二面先是英语测试，人格测试。再由部门老板面试
面试官问的面试题：广达电脑物控面试题
老板交给一个紧急重要的任务，正在执行的时候，家里面又有紧急重要的事需要处理，如果这个人是你，请问你会怎么做？
先填一张基本信息表，然后做人格测试，英语测试，然后领导一个一个来一对一面，免了两个领导之后让我坐在那里等第三个领导，等了半个小时打电话告诉我说编制满了，让我回家，MDZZ，什么破烂玩意儿，直说不过会死吗？
面试官问的面试题：广达电脑物控专员面试题
先做自我介绍
家住在哪里？
以前干什么工作？为什么离职？以前底薪多少？
对职位的了解程度？
为什么来这个公司？
有没有男朋友？
先HR安排英语测试性格测试等，然后主管一对一面试，通过后会通知董事长一对一面试，一般主管面试通过，董事长面试就没有问题。
面试官问的面试题：广达上海制造城QSMCpmc生管面试题
英语自我介绍,为什么选择这个公司,有无工作经验，对这个公司的了解，对这个职位的了解。董事面试很简单就简单问下姓名什么的，敲定工资，签订合同。
