面试人员是HR主管、部门主管及部门经理，因为有工作经验和专业基础，所以针对领导们提出的问题还是能轻松应对的。
面试官问的面试题：仁宝电子科技有限公司物料计划工程师面试题
以前具体的工作职责、离职原因、办公系统及办公软件的熟练程度、针对工作过程中出现的问题是如何处理的等
面试人员有人事部门主管、本部门主管级部门经理，问了一些专业性的问题，因为有相关的工作经验，所以面试相当顺利。
面试官问的面试题：昆山仁宝电子科技有限公司物料计划工程师面试题
离职原因、以前工作执掌、在工作当中针对出现的问题是如何处理的、自己对管理的一些看法、薪资待遇等
事会打电话过来问一些信息然后通知你是不是去公司面试，去公司后做一套试题，基本的面试的那种，人后就是一对一主管面试，很简单的
面试官问的面试题：仁宝电脑有限公司物控面试题
问什么会选择跳槽，薪资要求，还有就是自己的专业放弃等等
