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仁宝电脑有限公司生产主管/督导/领班/组长面试经验(共4条) 最近更新时间:2011-11-24

2018-05-14 14:05:46
面试过程:

面试看手,有没有大纹身。有设置题目,以前干什么的,想做什么,住到临时宿舍,后来走了.上午笔试 英语选词填空,,还有几道逻辑题,很简单,完了吃完午饭直接面试。面试就一轮,很简单的几个问题,没啥专业性的,待遇不高,有夜班,要加班。

面试官问的面试题:

仁宝电脑有限公司生产组长面试题

实习经验,都做了怎样的岗位,在该岗位学到了什么东西。人身价值观的表述,对该公司有怎样的了解,对工资的看法

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2016-05-27 09:08:55
面试过程:

先笔试做智商测试和逻辑测试,然后填写履历表,工作经验,学历工作单位。后主管级别1对1面试。ok后电话通知薪资

面试官问的面试题:

仁宝生产组长面试题

主管级别问一些工作内容,及薪资要求,为什么离职等问题,谈谈以前工作的优点,需要注重的问题点

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2013-06-28 08:23:34 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

规划,前景,职业技能等 专业技术,英语测试,逻辑推理等。

面试官问的面试题:

昆山仁宝信息生产管理面试题

规划,前景,职业技能等 专业技术,英语测试,逻辑推理等。

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