先由总部HR面试，一轮为群面，英文自我介绍，团队协作能力测试，小组完成任务等
接下来轮流与HR单独聊，我们聊到了薪资，为什么来上海，对于工作的期待等。当天就把我推给了校长，校长是美国人，聊了三个多小时，从总部出来已经快十一点了。校长面试内容主要包括职业能力测试，像个朋友一样聊天，全程英文。第二天接到第三面面试邀请，又来到总部面对面的和直系运营主管聊了近两个多小时。没过两天接到offer。整个面试过程消耗近七个半小时。
上海英孚教育服务顾问面试题
情景模拟刁蛮顾客和服务人员
问题不少主要针对简历来展开，整个过程轻松，像聊天。
为什么会选择英孚教育？
你觉得你之后面临的挑战会有哪些呢？
全英文自我介绍，全英文对话，首先填写个人资料，然后做一份九型人格测试，接着做一套英语试题，最后一对一全英文对话。
面试官问的面试题：上海英孚教育少儿英语教师面试题
为什么选择放弃原有的工作？
为什么选择我们公司？
未来的职业规划？
是否接受培训行业工作时间作息？
描述过往经历？
基本流程：自我介绍，问一下为什么要来做课程顾问，对课程顾问是否了解。面试官简单介绍了一下公司情况，感觉总体很顺畅，但后面其实还要和具体教育机构的负责人面谈
面试官问的面试题：上海英孚教育招生/课程顾问面试题
向面试官推销一支笔。
答：您要不要一支笔好在我的简历上做notes？
谈了下校区的背景，介绍了工作内容。
