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顺丰集团 面试 (共8条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 16%
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应聘途径

顺丰集团面试经验(共8条) 最近更新时间:2023-09-16 15:23:52

2018-07-11 14:25:56 | 网上申请
面试过程:

通过智联申请获得的面试机会,因为之前有人资工作经验,但是对人才发展专员岗位了解不多。去了之后应该是公司的人资负责人进行面试的。首先做自我介绍,了解之前工作经验,并提问了常规面试会遇到的问题,比如之前工作中让你感到最有成就感的一件事情,之前工作中对于公司员工培训培养和人才选拔相关的问题,还有做人资让你感到最大的收获是什么等等。感觉顺丰对于公司内部人才培养培训,人才选拔,人才发展还是非常重视的。但是由于本人之前公司做这块并不正规,经验较少,最后并没有面试成功,很遗憾。如果能够面试成功并入职的话,我感觉对于个人工作能力应该会有很大的提升。面试官也说,顺丰出去的人资,去一个一般的公司做人资主管或人资经理,是没有问题的,因为在顺丰,他们每个人资做的都是很全面的工作。不过确实工作强度也比较大,据说常态加班。

面试官问的面试题:

顺丰集团人才发展专员面试题

1.做人资让你感到最大的收获。2.之前工作中对于公司员工培训培养和人才选拔的制度,流程等。3.在做人资工作过程中让你感到最有成就感的一些事情。4.经常用excel、PPT吗,会用到什么程度。5.能接受常态加班吗?6.家庭成员情况。

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2023-05-15 15:01:39 | 校园招聘
面试过程:

一对一面试,面试官是财务线的;
主要围绕简历上过去的经历提问,还有一些行为类问题

面试官问的面试题:

顺丰集团总部财务管培生面试题

以前没有财务相关的经历,问了投递这个岗位的motivation;
过去实习做的事,主要有什么贡献

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2022-10-08 15:17:06 | 社会招聘
面试过程:

在校园的墙上看见的传单贴纸,打个电话问了一下就能让去做了,日结150,通宵有点累,感受还是读书好,分快递兼职没前途

面试官问的面试题:

顺丰集团业务兼职面试题

在校园的墙上看见的传单贴纸,打个电话问了一下就能让去做了,日结150,通宵有点累,感受还是读书好,分快递兼职没前途

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