投了简历过了快一个月突然来了一个电话面试（后来知道不缺人的话简历就是泡在池子里面的，缺人再捞），就是大概了解一下基本情况，问了“你为什么想来宜家？”。电话面试领导觉得ok的话就约线下面试，自信大方就好，兼职要求不太多。

宜家销售部兼职面试题

1、请说明你能胜任的优势
2、你为什么想来宜家
3、你的性格是怎样的，你在团队里扮演什么样的角色

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其实仔细算算这么多年的工作历程，我只有毕业以后找工作算有一次面试以外，我被面试的几率为零。
这么说是有点让人不舒服，但是已婚有子的我突然开始想要调整自己。既然毫无方向，那么就随遇而试吧。
参加宜家的招聘活动，我也没想到会进第二轮。因为我没有任何做过零售的经验。早上九点面试进去的时候已经有几个人在等，统统都是血气方刚的小伙子，人才济济，海归半筐。请各路海归原谅我的说法，但这个事实在后来我公司开始招聘人的时候我也发现了同样的问题，海待多过海归。
闲话少说，一个漂亮妹妹领我们进入IKEA的会议室，直接进入逻辑测试和分组讨论。这是每个TOP500企业面试基本的套路。我比较闲云野鹤，所以就显得比人家轻松。逻辑测试的问题也不是很难，我和同组另外一个空少胜出。那个空少是人力资源硕士，气质比我还清淡。逻辑测试和分组讨论之后，我们就开始答题，答题里面有计算题和逻辑题还有两个英文论述题，我整体觉得答的可以。
顺利进入第二轮，IKEA的地区主管和一个HR面试。说实话，我见到那个主管我就放弃了要去IKEA的想法。这个是我不好，不建议各位朋友参考。很多人到了我这个年纪就会有很强的主观判断意识。眼前的人真的是不是足以吸引我从头开始，重新选择，基本不用谈太多就能判断。我见到她就想起之前某个大咨询公司泛太平洋区的一个负责人，也是女人，面带笑容，单心思不正。后来证明我的判断也没有太大偏差。问了我一些常规的问题，我已经无心恋战了，所以干脆就当成是聊天了。大家就招聘这件事情交换一些看法。她诧异我为什么没有被面试的经历，我觉得好笑，这有什么奇怪？我解释了你要也不相信，那我没有别的办法了。
面试之后想说给大家点什么。首先，有工作经验的人跳槽，想跳的更好不是件很容易的事。尤其是还要涉及到换行业，请各位亲家要谨慎。其次，大公司真的也比较喜欢白纸的员工。除非选拔的是中层以上的人员。三是年轻人不要因为你的竞争对手貌似强大，比如都是海归而自卑放弃。大部分海归目前的生活状态都很夹缝，文化上不中不西，定位上，不上不下。

宜家销售面试题

为什么选择宜家，还投过其他公司的实习吗，介绍一下自己之前的实习经历，STAR原则就来了，之前经历中单人什么角色，完成什么事情，效果怎么样之类的，愿不愿意排晚班等等。之后问我还有什么问题要问，随便问了一个。然后让回去等通知。面试一共就5-10分钟吧。

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先填了一张兼职申请表，先等部门经理开完会，然后接着跟她去面试了，经理还挺客气的，态度什么的都比较和蔼，问了很多问题，然后按照自身的情况回答她就好了，整个过程应该十几分钟吧，时间不长，然后就离开了，让我等通知

宜家销售兼职面试题

首先让你自我介绍，把自己的情况都说一下，然后经理开始问问题，比如你学校家住在哪里，平时课有多少，工作时间，然后简单介绍了一下兼职的工作，然后问你为什么想要来做兼职，然后就让你回去三天内等通知

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