通过某招聘软件发了简历，然后约了面试时间。给我的感觉是hr上线不太频繁，需要取消面试什么的要主动给hr打电话，否则可能不回复。到了面试的那天，先到公司前台签到，上午大概十点半左右的时候，开始面试。给我一面的是两个小姐姐，人很温柔还给倒了水。然后二面应该是部门的老大吧，三面就是hr谈薪资了。总体只要去一次公司就够了，可以一次性解决问题，体验还是很好的

浙江百世物流科技有很公司软件工程师面试题

1、前端基础知识。包括js，css
2、一个网站系统打开很卡很慢，你要大概从几个方面考虑他的影响因素。
3、首屏优化方案
4、说说你对cdn网络分发的理解

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早上九点半面试，一对一，hr人还挺好，首先问了一下关于产品工程师的理解，然后问你有没有看过类似的书籍，投递这个岗位做了什么准备，还让我说了一下网易云和酷狗之间的优缺点，对互联网有什么了解，再然后就是闲聊了一会，问最近看了什么书，讲的是什么，最后做了一个题，说出筷子，盘子，叉子之间的相同点/不同点，越多越好，然后问我有什么要问的，我就问了这个产品工程师是主要负责软件的吗？他说是的，还解释了一下。整个面试过程感觉hr人挺友好的。但我是学化工的，所以专业不匹配。。。。。。

百世物流产品工程师面试题

对产品工程师的理解，有没有看关于产品类的书籍，投递这个岗位做了什么准备，对互联网的理解，网易云和酷狗的优缺点，最近看了什么书籍，讲一下内容。

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主要询问了简历相关的内容，HR态度很好，从简历、行为测试、以前的实习工作经历问，没有涉及专业问题

百世物流hr行政主管面试题

简历相关内容
为什么来这家公司
自我介绍
优势和劣势
职业规划是什么
对工作岗位的认识

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首先是百世hr电话联系我加我微信把职位描述和要求发给我，第二天hr电话面试了我上一份工作经历和主要工作内容，然后通知我说第二天会有业务部门电话面我;
第二天一个百世跨境产品经理电话面了我，①问我为什么离开上一家公司，如果上一家公司邀请我回去，我还会不会回去工作。②个人规划与职业规划。
挂了电话后接下来hr让我过两天去总部面试。
当面是两个面试官，和我年纪相仿，职位估计和我在上一家公司一个职位。问了几个进出口流程相关的问题，让我举一个详细的工作经验案例说明下自己是如何优化仓储管理工作的。
最后他们说他们现在是急需一个出口前置仓仓储管理经验丰富的人，而我的经验偏向于进出口物流运营规划和供应商管理。让我回去等通知。过了几天我联系hr，hr说我的经历和他们目前的岗位不是很合适

百世物流进出口仓储管理面试题

首先是百世hr电话联系我加我微信把职位描述和要求发给我，第二天hr电话面试了我上一份工作经历和主要工作内容，然后通知我说第二天会有业务部门电话面我;
第二天一个百世跨境产品经理电话面了我，①问我为什么离开上一家公司，如果上一

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