首先是比赛.时长一个钟.内容是一篇英文翻译加大小作文两个写作加一篇还是两篇阅读.然后是面试：第一轮是公司的hr，提问都是个人信息的一些延展问题，第二轮是部门经理：英语口语加职业规划
面试官问的面试题：汇丰环球客户服务有限公司金融专员面试题
hr问的是个人资料，本科学习经历，个人对工作的理解，对公司文化的理解，薪酬要求，专业能力和英语水平
第二次进来是部门经理：英语提问个人经历考察英语口语，对岗位的理解，和自己的职业规划
先是来电，问完基本的就要求用英文进行自我介绍。
过一段时间就在公司饭堂进行一对一现场面试。我的话经历了普通话、粤语、英语三语的问答。关于薪酬，不管你期许多少，最终他们都会按制度给的。据我看到的：能力不强，但有经验的直接入职，会比相似能力的应届生在里面发展上去要划算。
汇丰环球客户服务有限公司金融服务专员面试题
期待薪酬、期待工作地、是否愿意轮班（不用担心要求会影响结果）。
为什么选这家公司、对自己的评价。
到前台签到后HR会带你到4楼餐厅做一些很简单的英语选择题，四级没过也会的那种。然后做完题就进行单独的面试，一开始是用英语自我介绍，然后面试官会用中文围绕简历问问题。如果当场通过的话就做几道性格测试题。一般当天面试当天就知道自己通过没有
面试官问的面试题：汇丰环球客户服务有限公司金融专员面试题
我面试的是全球贸易部，因此刚开始都问关于外贸的，问题，外贸的流程，什么是外贸，然后就开始围绕简历提问，为什么选择汇丰？上一份工作收获与体会
