1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。
2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。
3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证
4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划
5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。
6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会
北京联想系统整合测试面试题
1.你当前的工作内容
2.具体的项目怎样运行
3.如何处理工作压力
4.如果看待人生，为什么从上一个公司跳槽
5.来到新公司有什么计划，如果遇到新问题，如何去处理
去了当时的一个招聘会，hr留了我的简历，过了三天约我去面试，去了之后先是一个技术问我计算机相关的知识以及如果我入职工作的工作内容，还有一些上班制度之类的，后面是主管跟我聊
面试官问的面试题：北京联想it运维面试题
主管主要问了在校经历的活动，在活动中负责什么，组织能力如何，表达能力，以及问我对销售这个职位的看法等等，最后让我做了一套计算机相关的题，有硬件有软件方面，
面试分为笔试和群面两部分，笔试是一份英文的java面试题，题目比较基础，不是太难，做四十分钟，面试两个人面试，技术和经理。
面试官问的面试题：北京联想JAVA开发人员面试题
你平时逛哪些论坛？
你做过哪些功能模块，这些功能模块有什么难点？
你觉得你的系统的架构和同类型的架构有什么不同？
你觉得你的系统对于同类型系统的优势在哪里？
