面试是三面，第一面面试比较轻松，线上面试，考官准时开始面试，基本第一面是一些比较简单的问题，最后考官还会简单介绍一下基本情况。

中国人寿天津分公司综合内勤岗面试题

第一面主要是自我介绍，为什么会选择本公司，对保险行业的认识。还有的问题基本就是说自己的优势和不足。

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年末，中国人寿去学校进行的宣讲，当时抱着试一试的心态去的，一屋子大概30个人吧，叫到一个上去一个就是简单的自我介绍，说说自己对中国人寿的了解和对职务的想法，面试官人挺好也没有什么为难人的问题基本上就是网上那些模板问题，回答的还可以就当场就告诉可以去工作，后来电话通知过去的，一个月1000底薪，剩下的卖多少抽提成分你，感受一般就是卖保险挣钱

中国人寿天津分公司客户服务代表面试题

你对中国人寿有什么了解
你觉得你能在这个岗位上待多久
对自己以后有什么规划，能不能吃苦能不能出差什么的

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下午两点的面试，我乘车过去，在未到时间的情况下，人事再次来电确认。得知我已在路上，叮嘱我不要着急，可以慢点过来。过去面试先填了表格，等，然后是面试，面试官看了我的简历，我做了简短的自我介绍，本人韩语专业。面试官问我知不知道人事是干嘛的？我说你们招聘上写的工作职责，我看过了都可以做，我资料做得很好的！。然后就是各种给自己脸上贴金，让他觉得我能做好工作等等。面试官听过我的阐述后说，在我们这边行政就是个打杂的，你什么都会，你来应聘行政我觉得有点大材小用。他这么说让我觉得很震惊，毕竟我没什么工作经验，但是他表示想重用我，问我想不想往管理层发展，然后说薪资各方面都比行政要好，在公司也有发展前景。说他们这批招聘，公司就是想挑两个条件好的，做一下培养，问我考不考虑。前三个月培训，底薪六千五，我听到六千五的工资立马就同意了，比我预想的高多了，谁会跟钱过不去啊！然而事实证明我还是太年轻，图样图森破！然后他让我在第二天复试的时候做一个三年到五年的职业规划，我当然特别认真给他做了个三折页的职业规划书，第二天大早上的跑去图文店打印，还准备大张旗鼓的做个演讲。然而复试很轻松，他没问什么问题就过去了，我做的规划书他也没仔细看。后面就安排我参加了为期一周的岗前培训，说培训考核完了签合同，培训的内容也就是一些企业文化，还有公司的晋升模式，跟洗脑一样，结束后签了一份保险代理合同。我就很疑惑问他为什么是代理合同，不是劳动合同？他说从事保险行业都要签保险代理合同的！劳动合同好像要转正才能签，年轻不懂事的我就相信了这些鬼话，然后入职还交了500元的保证金，说是以防我们透露客户信息，也就是一个公司形式，以后离职了就会还给我们 最后感觉并不靠谱 就没去

中国人寿天津分公司人事实习生面试题

对于hr五大模块的理解 对哪两个模块感兴趣
对于中国人寿的认识
怎么看待保险业的发展

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