1、先是在网上投递简历
2、3天后收到HR电话，进行初步沟通，了解学校及工作经验后约时间去公司面试
3、面试当天HR、销售经理、项目负责人一起面试，先是自我介绍、再置业规划，然后对方提问在学校的经历、项目经历，整个面试过程1小时左右，后让等消息
4、大概2天后收到HR电话通知录用，告诉职位薪资。

美的地产集团销售支持面试题

1、在学校是否有加入学生会、社团
2、有什么兴趣爱好
3、是否介意加班
4、会不会说宁波话，是否能听懂宁波话

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LZ是即将毕业的应届毕业生，第一次去地产公司面试，属于职场小白，对于地产面试也从来没有了解过。首先参加了宣讲会，宣讲结束后就直接开始投简历，并且进行第一轮初面，面试形式是1对1的一分钟自我介绍，主要突出一下自己的特长，争取表现一下自己，给面试官留下印象，当然硬性条件也需要满足。一轮面试后百来号人仅剩下30人，直接留下参与第二轮的拓展训练，分配给大家一个任务，在规定的时间和条件下完成，类似于无领导小组会议。最终筛选过后留下将近15人，进入终面。

美的地产集团成本管理岗面试题

自我介绍时就简单问了一下是否挂科，工作的意向地点，其他的也没有多问，主要是能突出特长，如果硬性条件过得去，给考官留下印象就基本能进二面。
还没有进行终面，面试官要问什么问题我也很想知道~ 紧张！

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朋友告知了在招人就投递了，加了招聘的微信说的很清楚我没有做过招聘的工作，也没有做过营销板块的工作，招聘把我叫过去面试，结果面试官抓着招聘和营销板块的内容问个不放【哭笑不得】结果被刷了也是意料之中。搞不懂招聘怎么想的，我已经明确为说了这两个板块我没有接触过，做的是地产开发的薪酬板块，投递的得也是薪酬方向工作。还喊我去面试招聘方向的岗位，唉

美的地产集团人力主管面试题

招聘的方式，方法，每月招聘量，营销板块的工作细节等等
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