当纳利

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当纳利 面试 (共14条面试经验分享)

面试感觉

[{value:4, name:'很好'},{value:2, name:'一般'},{value:1, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 0%
  • 85%
  • 14%
  • 0%

应聘途径

[{value:5,name:'校园招聘'},{value:21,name:'网上申请'},{value:3,name:'招聘会'},{value:7,name:'社会招聘'},{value:2,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 46 %
  • 2 社会招聘 15 %
  • 3 亲友介绍 13 %
  • 4 校园招聘 11 %
  • 5 招聘会 6 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 通过关系 2 %
  • 8 猎头 0 %

当纳利面试经验(共14条)

2017-05-15 | 网上申请
面试过程:

1 - 填表(没有要自己的简历)
2 - 英语水平翻译测试,中译英,英译中,约5~10分钟完成
3 - 直接上级面试
几乎没有问之前工作经验,只要求英语简单自我介绍。面试官比较关心求职者对这份工作内容和发展的期望,以及对该职位的渴望程度。
我重点问了工作内容,需要的技能,团队状况。AE岗位对同行业工作经验非常看重,不过谈到另一个岗位可能合适。
和HR交谈的重点是公司现状,薪酬,同类员工工作状态,匹配了我另一个心仪工作的待遇。因为我们双方都非常有诚意所以一天之内了解了全部情况并基本确定录用。第二天发邀请。
实习期《六个月》。
包含不太高程度的,合理的压力测试(对工作经验和能否胜任的质疑),正常应对即可。

面试官问的面试题:

1 - 对该行业的理解,对当纳利的求职意愿。(非常重要)
2 - 未来个人发展的期望。
3 - 薪资要求。
4 - 入职时间。

2017-11-25
面试过程:

是8个人的小组谈论,从一组议题里挑几个最重要的。刚开始大家都各抒己见,没有统一意见,我提出了大家先把自己的选择写下来,然后投票决定,大概是因为这个提议,我留下了。后来单面的时候就是一些普通的问题,优缺点,为什么来深圳。我投的岗位是工程师,所以缺点说了太在乎别人的看法。

面试官问的面试题:

最大的优点 最大的缺点 为什么挂过科 英语短文翻译 为什么来深圳 未来职业发现规划 对于公司有什么了解

2017-11-16
面试过程:

比较随意,像聊天,比较多的介绍以前的工作经验,英语能力,以及一些其他背景介绍,还有职业规划

面试官问的面试题:

主要是工作经验的描述,提的都是具体工作中需要注意的,如何核算等一些以前工作单位处理方法等

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