兴业证券

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兴业证券 面试 (共35条面试经验分享)

面试感觉

[{value:5, name:'很好'},{value:21, name:'一般'},{value:3, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 6%
  • 68%
  • 20%
  • 3%

应聘途径

[{value:26,name:'校园招聘'},{value:31,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:7,name:'社会招聘'},{value:2,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 41 %
  • 2 校园招聘 35 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 6 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

兴业证券面试经验(共35条)

2016-04-26 | 校园招聘
面试过程:

我们被分成4组,而我很幸运的分在了第一组,最先进去面试(很多人可能不同意我这个观点,但是我的性格就是喜欢先表现自己,从而先发制人),面试我们的还都是大官(一个总经理,两个副总经理),说明兴业证券对我们还是比较重视的。点名过后就开始面试了,面试官叫我们作自我介绍,主要说自己的特长和对证券业的看法,要从左到右说,我很不幸,排在了最后一个说,我就只好暗示自己:“尽量不要受前面的影响,到时候随机应变吧”。前面秋哥,强哥说的都不是很理想,主要是缺乏准备,一时不知道要说些什么,所以,估计给面试官留下的印象不怎么好。到了蒋燕婷那里的时候,她抬出了他的杀手锏,“我在建行实习大堂经理的时候……”,“建行实习?大堂经理?我晕,这太强了吧,在下佩服,佩服!”我心里面暗中思量,“那我怎么说?我之前可没有实习过……”。不过我头脑还是相当灵活的,马上想出了对策,终于该我说了:“经理们好,我是曹缇,来自电子科大经管学院06级金融专业,说起我这名字吧,一般用于女生,但是我是例外…… (策略1:抓住名字的特点进行介绍,以期给面试管留下深刻的印象),我的特长大概有以下几项:……(策略2:说的特长尽量有根据,我主要说了我曾当过院学生会主席,善于与人沟通;本次金融学期末考试93分,全年级第一;在软件及电脑操作上有特长,我的U盘里就有我的一些成果,立即可以展示的)…… 但是我认为,我最大的特长还是学习能力强,一个人最重要的不是你学到的知识,而是你学习知识的这种能力,作为我们大二刚完的学生,专业知识水平可能是不高,社会实践经验也不多,但是我认为这不是最重要的,我们最核心的竞争力在于我们的学习能力,恩,刚刚提到的我期末考试金融学全年级第一就可以反映一些我的学习能力(策略3:扬长避短,避开实践经验的不足,把注意力转移到我的强项上来)……谢谢。

面试官问的面试题:

每三人一组,先准备好的人开始自我介绍。之后开始根据自我介绍和简历提问,同组的一个是研究生而且在读硕士,面试官对她很感兴趣,同时她应对的很好。有问到银行与证券的区别什么的。最后还要现场模拟营销。

2017-09-18
面试过程:

只有一个面试官,大概面了40分钟左右,由于紧张,也由于对所面部门没有多少了解,回头问题没底气,担心说的越多出错越多,所以回答问题很简短,最终没过

面试官问的面试题:

面试官首先让做个自我结束,然后会针对简历上写的问一些问题对基本情况做个了解。简历上有项目经历的介绍,他就问了我在项目中主要负责什么事以及有哪些收获和体会等,谈体会的时候说的不好,在项目中只负责数据采集,对项目的意义本身没多少了解。后来也问了之前的实习经历,做的都是简单事,感觉也没啥好说的,还问了别人对我的评价等,当时回答的太实诚,连缺点也说出来了,这很不可取。总的来说,要是比较健谈,有应变能力的通过这场面试应该都不成问题,但我没表现好。

2017-08-18 | 网上申请
面试过程:

面试总共两轮首先是群面。总共12个人,面试题目是部门要举办一个面向高端客户的活动,请你们共同设计一个海报。个人有海报制作经验,主动提出上去设计。一面顺利通过。其次是终面。共2个面试官,面试官人都非常好。主要针对简历上的问题进行提问,以及为什么想做机构销售,对这块有什么了解。还问了CPA、CFA的备考情况。

面试官问的面试题:

为什么想做机构销售,对这块有什么了解。还问了CPA、CFA的备考情况。实习经历如何?如果你是销售,如何向客户分享观点?

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