我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。 在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。 在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧

张感，但总体上肯定比我强多了。

交通银行会计面试题

请做自我介绍。你为什么想加入我们公司。如果公司没有聘用你，你是怎样考虑的。你觉得比起其他面试者你有什么优势。你的目标薪金是多少。

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自我介绍问问，简历内容问问，基本上没啥特别的，都是应届生也没啥特别好问到的，会比较关心你们要不要接受调剂，因为总有偏远地区，就拿不到多少钱的那种，会分你过去

交通银行国际结算专员面试题

问我之前在事务所实习的经历
问其他人具体的兴趣爱好
问愿不愿意调剂
是10个人一起面试的，不要紧张

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一面是无领导加结构化，无领导是手工制作，制作金融大篷车，结构化就是常规的面试问题，2v4，二面是素质拓展，应该是银行外包出去的，请了专业的素质拓展团队，但银行的工作人员也在，整整面了一上午，主要是一些团队游戏

交行银行会计/柜员面试题

无领导结束后，面试官挑了几个人随机提问，类似于总结一下你们组的整体表现，如果选两个同学成为你日后的同事，你会选谁，结构化问了些常规问题，为什么要来银行，如何处理工作压力，设计一个etc推广方案

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交通银行在宣讲会后会立刻组织大家提供简历进行一个简单的现场面，说的是有网申直通卡，得到pass卡的会免去网申，虽然不是专门的初面和复试面，但是工作人员非常认真，一个人提问了5，6分钟，让大家提前感受了一下面试的氛围。当时主要是针对简历提问，也有在别的行实习的学生被提问到如果两个银行同时要你，去哪一个？

交通银行银行会计/柜员面试题

1，简单进行一下自我介绍，没有要求时间。2你在班里主要负责的学生工作是做什么的，你说一下你自己最近组织过什么活动，具体说一下你要负责什么？3说一下为什么选我们单位

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