经历的面试一共两轮，一轮包括无领导、半结构化、英语测试，二轮多对多半结构化。
第一轮：
无领导包括：看题、简单自我介绍、观点陈述、讨论和派代表总结，题目就是排序题。
半结构化：多对多的形式，针对简历每个人问的不一样，有问专业知识的，有问实习的，有问公司相关情况的等等。
英语测试：形式为笔试，全部是单选，主要考语法和词汇。
第二轮：

交通银行行政助理面试题

初试，十个人一组，先量身高，有两个面试官，进去不用说话，先直视前方微笑，然后向后转向前转，保持微笑，面试官会观察细节，然后下来检查手臂腿是否有疤痕，然后就可以出去了等通知了，有的选手会被叫进去做个自我介绍什么的，然后初试过了，当天晚上会收到短信通知复试！复试是小组讨论，是八个人一组，复试过了的还要量身高。然后就是终审

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几个不同部门的人面试你一个，先自我介绍。然后各种提问。不会有什么太过刁难的问题 如实回答就好。

交通银行行政助理面试题

对所应聘的岗位的理解，主要问之前的工作经历，是否愿意换岗工作，是否愿意加班等之类的问题。

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首先笔试，之后是第一轮面试，是群面。然后再是第二轮面试，也是群面。

交通银行行政人员面试题

自我介绍和对工作的规划展望。?

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