一面：群面，无领导小组讨论
一个组10个人，给了一篇阅读，然后两个问题进行思考并回答，2分钟作答时间，按顺序进行，然后进行小组讨论，给15分钟时间，讨论完选出一名代表进行汇报总结。
二面还没结果

交通银行营销储备生面试题

我们组hr会针对报告的内容进行询问，我们问的是对我们整个的小组讨论有什么看法，对最后的报告内容有什么看法，提出一些改进的方案等，然后会随机问一些在讨论中发言比较少的同学，给这些同学一些表现的机会，最后问一下一些同学关于简历的问题，回去等结果

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在笔试过去大概1周多时收到了面试通知，15号笔试，面试是第二个周末，面试很正式，五六个面试官在一个大会议室里面试，半结构化面试，有AB两个题目可以选，选的A，是一份关于疫情后经济复苏方案的材料，B是啥不知道，但是正常面试里关于技术部门的内容几乎没有，问了很多个人情况，有没有结婚，期望薪酬啥的。面试难度一般，但是问了问去年面了没去的前辈，说年薪才15不到还要轮岗柜员，不打算去了。

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半结构化面试的题目回答的啥忘记了，问了问期望薪酬，未来的职业规划，使用哪些编程语言啥的。都是些常规的问题，没有什么特别刁难的，而且面试要求一定要正装，整体形式上比较专业。

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大概是15分钟的简历面，有两个面试官，面试官态度随和，面试体验感比较好，感觉问的问题也不太难，还是比较容易回答的

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自我介绍
为什么做这个
实习有什么收获
性格爱好如何
家里住哪里
为什么留学
举例说明举办活动的经历
平时喜欢做什么
为什么选择银行

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初面是线上面，5-6人一组，3位面试官，半结构化面试，首先一分钟自我介绍，然后问两个问题后让大家轮流回答，最后问了是否愿意调剂，就结束了。

交通银行金融科技储备生面试题

1、对金融科技岗位的职责和意义的认识？
2、掌握什么技术？
3、是否愿意接受柜员或客户经理的调剂？

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