不同的公司级别待遇肯定是不一样的，同为名校研究生毕业的校招生，总部和分公司刚进去的职级就会不同，不同的职级就会对应不同的工资福利。



所以如果可以，尽量选取更高的级别，其实并没有想象中那么难，一定要坚定自己的想法。



总部的话工资和福利都会好很多，有免费的早餐和午餐，属于自助那种，真正的早九晚五不加班，公司有健身房，有理发店，工作环境和工位相当可以，节日福利也很不错，总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。



最近在北京支公司柜面实习，待遇就会相差比较多，没有特定的工位，早晨八点半上班下午五点下班，中午休息一小时，比总部多了一小时的工作时间，尤其是前台很累要求也比较多，仪容仪表，有呼号的考核，相对要求就比较多，但是工作是那种比较固定的，做熟了之后不需要太费脑子，也算比较容易，适合北京本地人，如果是非北京人士，这边的工资可能不太够在北京生存，进步空间也比较小，但是能接触到更多的人和事，能发现更多的问题，如果在总部工作真的很有必要下来实习体验，只有这样才能发现最前面的问题，然后进行创新改正。

中国人寿业务管理客户服务面试题

就是又一轮的性格测试类的笔试，大概过了十天左右，进行了二面，依旧单面，本着可有可无的心态良好发挥，二面也通过了，最后就是体检，认识的一位朋友体检被刷了，我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关，所以如果来大姨妈千万不要尿检，可以申请过后补检，千万不要有犯懒和侥幸的心理，因为没有二次复查，直接淘汰了，希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项，很重要，这很可能是你所有辛苦的

赞一下(38) 踩一下 查看面试题参考答案>>

简单的电话邀约，之后进行面试，简单的填写了个人信息之后，主管就详细介绍了工作内容，底薪以及提成问题，没什么难度，基本上去了就可以干。

中国人寿picc客服助理面试题

你怕打电话吗？
你对销售行业怎么看？
你对保险有什么了解吗？
如果打电话被拒绝怎么办？
客户态度不好怎么办？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在Boss上面投递的简历
过程先是叫面试的人到一个房间 HR放PPT给你讲些公司情况还有薪资待遇这类的话
然后一个轮着一个上去打字，测打字速度
最后面试官就是一个接一个单面

中国人寿picc在线客服面试题

自我介绍
然后为什么选择这份工作
基本上都是根据简历上的一些经历提出的一些问题 妥善准备一下就好了
问了问晋升途径 说是什么打字速度快的话 有机会电话转在线 在线转主管

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

就是面试官跟你说一大堆福利，反正是压根更没有，连底薪都没保障，不过就是为了个实习盖章去的

中国人寿保险公司售前/售后客服面试题

反正很要人，也没问什么，哦，好像问了下家庭情况，反正就是后面到时开不出单就会让你家里人买保险的那种，快跑

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>