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中国人寿picc会计面试经验(共37条) 最近更新时间:2021-07-19

2020-09-23 23:15:48 | 网上申请
面试过程:

先填写资料,再扫二维码做性格测试,交简历,和经理聊天,一般聊公司与经济,和对世界金融的看法,最后部门主管面试,先30秒自我介绍,后部门主管提问题。

面试官问的面试题:

中国人寿picc一般会计人员面试题

中国有哪三车夫推动中国经济发展,分别是什么?
如何计算税率?(通常会举个例子给你)
一般会关注金融类的新闻吗?
对中国人寿有了解吗?
未来的规划?
家住哪里?乘坐什么交通工具上班?
通过什么平台知道招聘信息?
有什么兴趣爱好特长,以及熟悉的技能有哪些?

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2022-09-13 10:58:56 | 社会招聘
面试过程:

先排队等待叫号,分了不同市几个面试厅面试,一个接待的,一个面试官+一个打分的?态度很好,十分和蔼,本来准备的自我介绍也没用,直接就说,让我看桌上的两道题,分别作答,答的很差,面试官还说我不要紧张

面试官问的面试题:

中国人寿保险股份有限公司会计/综合柜员面试题

没有自我介绍。直接看的两道题
一个是客户经理处理客户大堆业务慢时引发等待客户不满,如何处理
还有一个是针对老年人对保险的不看好,而业务员认为保险发展是智能化的,要注重年轻投保人,放弃老人的看法进行分析

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2020-05-04 12:14:44
面试过程:

填表格,然后由人事助理面试,再由人事经理面试,过程简单,根据简历提出问题回答再反问,但结果很不满意,感觉公司缺人特别是人事和销售方面的,为了提升业绩,面试的时候都刻意回避公司的负面问题,比如交保证金,刚开始的人事助理说公司是正正当当的国企,不会收任何培训的保证金,转眼要交500保证金,应聘信息工资写4000~6000,实习生由开始工资3000元收80%成2400到最后工资2000,压榨毕业生朋友

面试官问的面试题:

中国人寿股份有限公司会计/会计助理面试题

对 工资薪酬期望,家庭环境,对待职场人产生争执如何处理的态度,企业文化的了解,实习遇到的困难,怎么解决

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2020-05-04 12:01:13 | 网上申请
面试过程:

先填表格,再由人事助理面试,再由人事经理面试,简单自我介绍,根据简历提出问题,再有什么要询问的
看了很多网上说要交保证金,面试的时候特意询问了说公司没有要交保证金事项,等到要开始工作的时候说得交保证金500,工资从2400直接变成2000,刚出来毕业的大学生就直接被压榨成这样,真心希望广大朋友不要被他国企的表面所欺骗

面试官问的面试题:

中国人寿保险股份有限公司会计/会计助理面试题

自我介绍,对待加班的态度,愿意做人事这方面工作吗,三年工作规划,具体工资期待,与职场人有争执如何解决,对公司的了解

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