在招聘会看到吉祥的摊子，就去交了简历，和hr交谈的很好，并问我方不方便去上海面试，可以报销机票，我就去了。结果累死累活跑一趟，一面就挂了。一面是8-9个人，学历都是硕士，但是五花八门的都有，英硕澳硕双非。无领导讨论题目就一句话，是“在工作中要不要当“邀功精””，应该是从奇葩说里找的题，说实话面了很多群面，觉得这个问题真是差。面试来了3-5个年轻女HR，一个主管级别的都没有。最后结伴而来的几个女生互相帮衬，场面一度很混乱，leader更是凭着一己之力，把大多数人赞同的意见改成她自己的意见。结果这个leader，和她同行的几个女生，都留下来了，我和几个没发言的，或者比较gentle的被刷了，真是无语。一面挂了我们，连简餐都没给就叫我们离开了，更不要说所谓的“报销机票”，体验很差，觉得很不尊重面试者，并且觉得几个女HR水平很差，尤其是那个带头的。后来想想，大概是我在登记表里写了期望月薪“1w5”，网上查了下只能给到7k+的。。可是如果在上海工作且有买房意向，这个工资能够什么？真的无语。建议学历稍好的不要去，只有我一个是211本+985硕，其他要么双非要么英硕澳硕（这个仁者见仁智者见智），也能看出这个单位足够吸引到什么样的人。

吉祥航空商务管培生面试题

没有，群面就挂了。还没到我能提问的时候啊。大概有人问HR关于之后工作的地点之类问题云云。HR有简单介绍这个工作是干什么的，以后的发展之类的。

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第一轮面试
1.hr面试，自我介绍、工作中最有成就感的事、岗位薪资、工作城市、为什么离职等基本问题。
2.业务面：项目经历、对岗位的理解、求职期待、主要是深挖简历，互相聊天等等。

吉祥航空商务专员面试题

1.请自我介绍
2.请介绍一下工作中最有成就感的事
3.为什么离职
4.现在的待遇
5.期望的待遇
6.意向城市和规划
7.对岗位的理解
8.对岗位的期待
9.深挖简历，互相聊天。

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一面是线上面试，面试官一共四个人，显示hr问一下个人的工作经历，换工作的原因，然后就是技术面试
二面是线下面试，就主管面，问一下自己的职业规划啥的，他还无意见问了下对外包的看法，因为一面过了，二面问这个我就有点起疑心，可能就是做外包的，然后我说不考虑外包，最后面试没有同国

吉祥航空java开发面试题

1.线程的创建方式，线程池的参数介绍一下
2.mysql索引优化，如何判断一个索引是否生效，什么情况下索引会失效
3.hashmap和hashtable的区别
4.介绍一下spring的IOC和AOP
还有一些其他的基础

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两个候选人 三个面试官 分别是hr业务leader和总监，
问题主要围绕工作稳定性，业务能力和过往经历的深挖，比较常规的面试问题。

吉祥航空商务专员/主管面试题

在上海的规划？为什么加入吉祥航空？你的过往经历a其中这个细节指什么？你的过往经历b其中的细节能不能展开？你的英文水平？

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