先电话面试问的比较简单，就问之前做过什么，为什么要找工作，然后聊了聊专业，然后约面对面面试。
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问的很详细。从工艺到工作内容。专业问题，怎么解决的，都问到了。还有英文交流。有些问题问的非常好，只是没谈到深层次的责任。
1.英文面试.2 对以往公司看法3.工作技能4. 优势与劣势5.性格自品等6.遇到某些紧急case处理.填写基本信心表
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背景介绍，主要优点，哪些项目经验以及工作经历.工作中哪些突出的经验、为何选择本单位等等.未来五年职业规划等
轻松而愉快，自我介绍，英文介绍，英文对话沟通，还问了些他们在这个工作岗位关联的一些技术问题，也有一些比较开放的技术解决方案设想。最后聊了下职业规划和设想。
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1.一份自我介绍
2.英文介绍一下相关的项目经验
3.设想一个方案去解决某个技术问题
4.职业规划和未来发展方向
5.性格特点
6.加班等问题
