深圳紫金支点技术股份有限公司

0人关注 关注 45人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作氛围

深圳紫金支点技术股份有限公司软件工程师面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

2016-03-09 02:44:38 | 校园招聘
面试过程:

a.?你觉得对应聘者进行面试的目的是什么??b.?作为面试者的的你如何描述工作??
工作二:对将要录用的员工进行背景调查。?
行为面试问题:?
a.?是不是只要通过面试的员工都可以直接录取??b.?如何才能获取核实要录取员工的信息真实性???
工作三:帮助总监制定每个月一次的人员培训计划。?
行为面试问题:?
a.?怎么帮助总监有效地完成对员工培训工作?
b.?在人员培训这一块,首先你觉得你的工作职责是什么???
工作四:向员工解释说明相关的政策问题.?
行为面试问题:?
a.?有些下属会对单位实施的新政策比较难缠,你会如何保证自己能够公平地有效解决该问
题?请举例说明。?
b.?如何让新政策有效实施??
工作五:协助建立和完善岗位描述工作。?
行为面试问题:?
a.?根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活,你认为这是什么问
题所致?针对这些问题你认为该怎样解决?你是否遇到过这样的情况,请举例说明。?b.?在你的工作经历中你是否经常做一些与你职责无关的工作?如果有请举例说明。当时情
况如何?你具体做了什么?结果怎样?公司对你评价如何??c.??
工作六:协助实施组织的薪酬计划,监督薪酬提升,保证其符合报酬增长原则。?
行为面试问题:?
a.?你是怎么样完成薪酬管理工作的??
b.?为了实现单位的薪酬管理目标,你的独辟蹊径??
c.?你是否遇到过员工对他的薪酬调整存在不满?你是如何解决此情况的呢??

面试官问的面试题:

深圳紫金支点技术股份有限公司软件工程师面试题

工作六:

协助实施组织的薪酬计划,监督薪酬提升,保证其符合报酬增长原则。



行为面试问题:



a





你是怎么样完成薪酬管理工作的?



b





为了实现单位的薪酬管理目标,你的独辟蹊径?



c





你是否遇到过员工对他的薪酬调整存在不满?你是如何解决此情况的呢?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2014-03-15 14:50:51 | 网上申请
面试过程:

做了份很简单的软件测试基础试卷然后2个测试主管面试做了2道数学题就过了

面试官问的面试题:

深圳紫金支点技术股份有限公司软件测试工程师面试题

数学找规律题简单

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2013-11-14 11:56:21 | 校园招聘
面试过程:

五个人一轮,两个面试官,我应聘的是技术岗,但一个技术问题都没问,就问我性格、缺点什么的,我说了个固执,然后就追着我问,最后他给我的结论是不听指挥,然后就被刷了

面试官问的面试题:

深圳紫金支点技术股份有限公司C++软件开发工程师面试题

性格缺点是什么?这个缺点给你造成最大的影响是什么?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1   共 1 页
相关公司面试经验