面试前没有提前通知，并没有做好充足的准备，基本都是些技术问题，算法问的比较深。两轮面试，都是技术面，第二轮面试考了一些实际案例分析，面试来的太突然没表现好。

teradata数据分析面试题

1、自我介绍
2、sql中的左连接和内连接的区别
3、sql中update、alter、insert的区别
4、sql中delete、drop、truncate的区别
5、sql如何去除重复行
6、如何解释三范式
7、简要介绍决策树算法
8、如何理解信息增益和熵
9、如何解决过拟合
10、说一下对正则化的理解
11、随机森林的工作原理
12、lightgbm和xgb的区别
13、gbdt的思想
13、案例分析：如何从用户移动通信方面区分快递员和普通人
14、案例分析：如何识别使用移动套餐的异网用户

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先是人力电话面试，了解职业经历、意向，介绍岗位性质、工作职责、能力要求；二面是直线经理、人力经理面试，主要看过往经历是否与岗位匹配，个人意向

Teradata数据治理面试题

自我介绍；项目经验，具体担任什么职责、工作内容是什么、遇到什么问题，如何解决；对什么性质的工作比较感兴趣，是否可以接受外包

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简单介绍自己过往的工作经历，主要负责的工作内容，对应聘职位的了解和是否能胜任该工作，用英文写一封情景合理邮件给客户，并简单沟通离开上份工作的原因，对未来职业生涯发展的规划。

teradata应收面试题

为什么离开上份工作？是否能接受财务工作的固定模式？具备的exl的能力都有哪些？
对应聘职位的具体工作内容有什么想法和看法？英文听书读写4个方面上的能力？

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