联想控股

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联想控股 面试 (共6条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

联想控股面试经验(共6条) 最近更新时间:2022-08-24 12:50:25

2022-08-24 12:50:25 | 校园招聘
面试过程:

两轮面试:
第一轮:人力HR+部门一名业务同事主要针对简历及过往经历进行提问,重点关注对岗位如何看待,是否匹配等;
第二轮:人力HR+部门一名业务同事和一名中层,深挖简历,看是否具备专业技能等。

面试官问的面试题:

联想控股业务助理岗面试题

你个人对这个的岗位是如何让看待,你觉得你是否匹配此岗位?
你觉得你的优势是什么,能展开讲讲么?

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2021-02-18 18:44:13 | 网上申请
面试过程:

一对多面试 一个问题每个人随机回答 自我介绍 对未来发展的探讨 职业发展规划
校内的活动 主要负责工作

面试官问的面试题:

联想控股市场营销面试题

职业发展规划
校内的活动经历
职业发展规划
对产品的理解 英文自我介绍 规划一个促销活动

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2016-04-14 11:32:22 | 内部推荐
面试过程:

笔试考了财务建模,上市公司分红摊薄后的5年财务预测。负债率的变化水平,是否需要融资。能做出财务模型其他就简单了。财务建模是重中之重,培训机构幼教第一轮三人面试,行业组的VP,HR和行政。自我介绍,问了对农业行业的理解,为什么想来联想控股,为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大,投资总监面我,主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模,看我水平一般,没有四大经验说以后慢慢来吧。

面试官问的面试题:

联想控股见习投资经理面试题

自我介绍,问了对农业行业的理解,为什么想来联想控股,为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大,投资总监面我,主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模,看我水平一般,没有四大经验说以后慢慢来吧。

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