本来应该是群面的,三个人只来了我一个。除了陈照良还有一个面试官,让我先自我介绍,让我对自身缺点做较为详细描述,还有让我提出三个问题。注意投了简历都有面试机会,陈自称每年要面试3,400个实习生,最终能留下工作的大概6个人左右。我路过办公室的时候,估摸着里面大概有12个人左右,而陈自己的独立办公室较大。
面试官问的面试题:浙江天顾税务师事务所实习生面试题
自身有什么特长,我们为什么要录用你?
你有什么问题要问我们的,提三个?
他们说需要逻辑性强,有创造力,讲话要自信的人,是要做高端咨询的,要让别人信服。
建议的话,是有条理自信地自我介绍。还有我自己准备了一份简历,陈对我把名字联系方式等信息右靠齐提出了合理意见,认为应该居中,说“你读了二十几年的书,我问你题目应该写哪里”“应该居中”,当时我还以为这是是压力面试。。
老板和人事一起面试,老板问,人事记录。不同岗位的人在一起面试。先是自我介绍,要短,长了会被打断,然后是老板问面试者答,没多少思考的时间,需要抢答。最后听老板发表一通演讲,被留作业的可能会有戏,一般一两天就能有回复。
面试官问的面试题:浙江天顾税务师事务所行政前台面试题
为什么来应聘;你觉得你的优势有哪些;找工作是出于什么目的;对未来的规划是什么样的,三年规划?五年规划?十年规划?;对于你现在还在读书的现状,如何平衡读书和工作,给出一个方案。
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