碧桂园房产

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碧桂园房产 面试 (共550条面试经验分享)

面试感觉

[{value:66, name:'很好'},{value:276, name:'一般'},{value:91, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 70%
  • 11%
  • 2%

应聘途径

[{value:252,name:'校园招聘'},{value:169,name:'网上申请'},{value:21,name:'招聘会'},{value:52,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:17,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 47 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园房产面试经验(共550条) 最近更新时间:2018-05-23

2017-11-01
面试过程:

碧桂园果然大公司,面试的方式就是不一样。今年招收的是超级碧业生,所以竞争压力很大。面试当天,分为两组对抗,一组12人,一共三道题,一共55分钟。还没遇到这么长时间群面的,看来确实不一般。

面试官问的面试题:

题目是写到一张纸上的,记住前往不要在上面涂画,细节很重要,我们的题是一道关于拆迁的问题,讲的是有一个钉子户借着政府未进行沟通为由,进行加价将赔偿金额由50万提升到100万,下面列出了3个方案,方案一,继续由政府出面,继续调节,政府强调已经进行多次沟通未果,时间比较长。方案二,有开发商出资15万请第三方来进行调节。方案3,由开发商自己出面进行调节。然后下面就是问题,第一个问题是请选择合理的方案进行调节,并说明原因。时间25分钟。问题2在问题一的基础上提出相关的问题解决流程及解决方案。时间25分钟。问题三向对方提出一个问题。时间5分钟。由于自己比较紧张,而且题目比较长,主要是大家的讨论,自己的意见发表的比较少,到最后没有接到复试通知。希望可以帮组大家。

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2017-09-19 | 猎头
面试过程:

到了短信通知的公司办公地点,前台没人,打电话问联系人,礼貌的说稍等前台有人事专员,但没看见,自己主动询问到人事专员说来面试的,很客气的倒了杯白水,然后是填表格。大约等了30分钟,面试官到了,原来是联系人综合管理总监(但无论从外形、气场看上去都不像,只能呵呵)。总监客气的歉意:“不好意思,家里有点事,耽搁了”,对于这个客气的歉意的理由,我无语了。面试开始,面试官声音很小,而且问题指向很模棱两可,感觉专业深度不够。

面试官问的面试题:

1、2分钟介绍一下自己?按部就班介绍,但是面试官关注的点不明确。
2、什么时候开始带团队?回答后再介绍了团队分工,好像跟碧桂园的分法不一样。
3、行政部门在公司的作用?
这次面试体验不好,虽然问题表面很简单,但是面试官的提问声音小和表达方式不一样,虽然按照常规的回答方式,没能匹配上对方的关注点。

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2017-05-31 | 校园招聘
面试过程:

整体过程分为 网申 一面(群面) 终面(半结构面试)网申:在网上填写简历,每一项内容结构都很清晰,然后需要做一个网上的职业测评一面:在一个大的会议厅,三个组(每组12人左右)分为三个桌子,同时进行群面,相距约10米,由一位来自碧桂园的主持人主持,全程25分钟。
首先,主持人讲述题目内容(工作事项排序)
然后,小组自发选出leader ,timer,speaker,recoder等等
之后是讨论时间
最后在主持人主持下,各个小组依次汇报。终面:半结构化面试,2v1,进行自我介绍后,面试官会比较轻松地问你问题,根据实际情况作答就好。

面试官问的面试题:

请进行自我介绍整体过程分为 网申 一面(群面) 终面(半结构面试)网申:在网上填写简历,每一项内容结构都很清晰,然后需要做一个网上的职业测评一面:在一个大的会议厅,三个组(每组12人左右)分为三个桌子,同时进行群面,相距约10米,由一位来自碧桂园的主持人主持,全程25分钟。
首先,主持人讲述题目内容(工作事项排序)
然后,小组自发选出leader ,timer,speaker,recoder等等
之后是讨论时间
最后在主持人主持下,各个小组依次汇报。终面:半结构化面试,2v1,进行自我介绍后,面试官会比较轻松地问你问题,根据实际情况作答就好。

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2017-05-26 | 社会招聘
面试过程:

当时我们是五个人一组,我们都是来自海南大学的,其中有一个学人力资源管理的学姐,一个英语专业的研究生,还有一个市场营销的同学,我和另一个妹纸都是土木工程建筑学院的,当时一开始我们就是自我介绍,我感觉自我介绍应该还是最好挑重点说一下和你简历不一样的东西,不然没意思,然后每个人都说了自我介绍后,就给了我们一个无领导小组面试的题目,怎样把一只价值两元的中性笔推销给面试官,让我们讨论出营销步骤和方案,讨论完了我觉得半天都没说好,那个研究生不怎么说话,然后其中一个女生说得比较多,然后我的话说的也不多,当时场面有点混乱,我们的讨论还没讨论完就开始营销,当然我们自己没有把握好时间,所以说一定要有人帮忙掐时间,然后自己也一定要说话,在别人说话的时候要足够的尊重,不打断别人,记得记录,就这样吧

面试官问的面试题:

面试官当时提我问题是问得我的缺点,当时说的是我有点怯场,遇到这种场面会紧张,还问了我觉得在现场觉得谁表现得最好,当时你的缺点其实是很容易被暴露的,但是你要会圆,因为每个人都有缺点,不可能完美无缺,你要诚实但是也要表现得积极一点,不能在面试官问到这种问题就开始沮丧了,要不卑不亢,准确的表达自己就好了

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2017-05-23 | 校园招聘
面试过程:

等了一上午 无领导小组面试 LZ参与的是保利地产营销策划岗位的笔试和面试
? ? 保利筛过简历后先是面试。一面是无领导小组讨论,八个人分别30秒自我介绍,然后给了个题目,冰桶挑战赛到底是公益作用大还是在浪费水、在作秀,根本没给大家思考时间,面试官读完题直接让自由讨论,讨论15分钟,然后推举一个人做2分钟的总结陈述。总体感觉保利在这个环节筛选不是特别严格,也不知道是我面试的这个分站这样,还是保利整体就这样子
? ? 进了笔试之后,越发觉得一面筛的不严,因为营销策划类笔试的考场差不多三十多人,我们专业所有报名的全过了一面,感觉就是按学校和专业选的,另外,保利今年招的人很少,我面试的这一站,营销策划岗招1~2个人
? ? 笔试貌似是全国统一考试,统一的试题
? ? 一共100道选择题,2个小时
? ? 第一部分5道保利基础知识,保利地产哪年成立,保利地产股票代码,保利集团今年是多少周年......
? ? 第二部分10道时事跟基础知识,今年世界杯冠军、科技奖得主、金砖五国、亚运会举办地、新出台的条例......
? ? 第三部分35道行测题,言语理解、数量关系、推理、资料分析都有,资料分析一共2篇材料,整体难度不是特别高,言语理解里有好几道国考原题(可惜LZ做过还不记得答案......)
? ? 第四部分50道营销和房地产知识,考的面特别广。由于不是市场营销专业的学生,还没接触过房地产,LZ这部分答得外焦里嫩。题目包括营销的基本知识,房地产合同改怎么签,什么诚意金、定金、订金乱七八糟的,还有广告媒介组合,刚需的房产该用哪几种媒介组合,某保利楼盘的广告诉求,楼盘的配套设施哪个不是必的等等。基本没考策划案的东西,LZ准备一上午的房地产营销策划案全白费了
? ? 考完已经好几天了,还没接到通知,估计是挂掉了
? ? 经验分享,为我这几天心心念念想去的那家公司攒人品!!!

面试官问的面试题:

一共100道选择题,2个小时
? ? 第一部分5道保利基础知识,保利地产哪年成立,保利地产股票代码,保利集团今年是多少周年......
? ? 第二部分10道时事跟基础知识,今年世界杯冠军、科技奖得主、金砖五国、亚运会举办地、新出台的条例......
? ? 第三部分35道行测题,言语理解、数量关系、推理、资料分析都有,资料分析一共2篇材料,整体难度不是特别高,言语理解里有好几道国考原题(可惜LZ做过还不记得答案......)
? ? 第四部分50道营销和房地产知识,考的面特别广。由于不是市场营销专业的学生,还没接触过房地产,LZ这部分答得外焦里嫩。题目包括营销的基本知识,房地产合同改怎么签,什么诚意金、定金、订金乱七八糟的,还有广告媒介组合,刚需的房产该用哪几种媒介组合,某保利楼盘的广告诉求,楼盘的配套设施哪个不是必的等等。基本没考策划案的东西,LZ准备一上午的房地产营销策划案全白费了
? ? 考完已经好几天了,还没接到通知,估计是挂掉了
? ? 经验分享,为我这几天心心念念想去的那家公司攒人品!!!

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2017-05-03 | 校园招聘
面试过程:

群面就是给一个题目 望没有影响面试官对偶的印象。 一阵寒暄之后开始进入正题,先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划,然后又根据偶的简历让我谈谈大陆学生跟香港学生的不同点。接着是中文面试,问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的,但是面试官就我的回答内容challenge我好长时间,然后是谈一下曾经组织过的一个活动,问的也比较细,又被challenge了10分钟。

面试官问的面试题:

望没有影响面试官对偶的印象。 一阵寒暄之后开始进入正题,先是英文面试。问了偶一个5年职业发展生涯的规划,然后又根据偶的简历让我谈谈大陆学生跟香港学生的不同点。接着是中文面试,问的题目是一个企业的战略对一个企业的发展有没有影响。faint,答案当然是肯定的,但是面试官就我的回答内容challenge我好长时间,然后是谈一下曾经组织过的一个活动,问的也比较细,又被challenge了10分钟。

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