约定时间到达后联系面试人员，因为前台说谁通知的你，你联系谁去面试，我产生疑问，一个公司的内勤编制不应该是行政负责人面试么，然后面试填写简历还做了一个性格测试题，面试官首先对工银安盛做了详细的介绍，只要是说公司有多么多么好，工行子公司等，然后跟你谈你的人生理想和规划，我觉得一直引导你往销售的路子上引，然后说第二天会有面试结果通知，但走的时候告诉我说明天给我打电话，果然第二天接到电话说要去复试，但是先参加一个内部培训会了解一下公司，然后还有大概五天的培训，说培训完自己选择到底干什么，我就是冲着内勤岗位去的，还得弄这一系列的步骤，我觉得是在忽悠人。

工银安盛内勤面试题

未来的人生规划，有没有购买过商业保险，赡养几个老人，了解不了解目前市场保险行业的行情，对工银安盛是否有过了解等

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线上面试，一共八个人左右，两个面试官，hr,半结构化，问一个问题轮流回答，保险相关，然后针对每一个不同的人进行针对性提问。

工银安盛互联网产品经理面试题

怎么看待保险行业
怎么看待刚刚进入职场和自己的想象不太一样
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刚开始是公司找到我，电话邀我一面，然而一面也就是听一听一个小培训，小培训中一直在讲保险业在国内的趋势如何，最后顺带提一提自己公司，会告诉你三个方向的岗位，但是相关薪资待遇没有讲到。然后填完一份个人资料和性格测试就可以走人了，回去等二面的通知。第二天下午就接到二面通知，是一对一的面试。面试官亲和感很强，但好像全程没有认真听你在讲什么，然后程序化地抛出几个问题问你，全程没有提到我面试的岗位相关的薪资待遇（可能入职之后一些套路需要和你打太极，比如六个月才能转正，那六个月也是让你去开单，做业绩，但其实我面内勤岗啊，这都是我后来才了解到的）最后找人事过来和你交代接下来的培训安排。我不打算去报道，所以入职之后关于五险一金和转正问题也不清楚。据说那六个月是不会给你交五险一金。

工银安盛行政内勤面试题

有什么兴趣爱好，平时爱看什么书籍，为什么想要进入到保险行业，你在过去的工作中学到了哪些东西，在本地的家人、朋友多不多。

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