我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的，要与公司里各种各样的人打交道，有总经理、部门主管、同事，甚至还与政府部门打交道，所以良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。其次是服务态度要好、服务意识要强。无论与那些人打交道，态度一定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难，要尽力帮他们解决，始终做到微笑待人、真诚待人

富士康02业务员面试题

我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的，要与公司里各种各样的人打交道，有总经理、部门主管、同事，甚至还与政府部门打交道，所以良好的人际关系对于工作的顺利开展至关重要。其次是服务态度要好、服务意识要强。无论与那些人打交道，态度一定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难，要尽力帮他们解决，始终做到微笑待人、真诚待人

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面试感觉还不错，工作氛围也可以，相处比较融洽，大公司没有太多勾心斗角 面试感觉还不错，工作氛围也可以，相处比较融洽，大公司没有太多勾心斗角

foxconn200销售工程师面试题

工作经历 你的的优缺点 自我介绍 工作经历 你的的优缺点 自我介绍 工作经历 你的的优缺点 自我介绍
工作经历 你的的优缺点 自我介绍

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去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。
二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目.

富士康(FOXCONN)销售管培生面试题

问了一下工作经验，有没有组织过什么活动？兼职印象最深的是哪个，如何评价自己的性格。还有职业规划等问题。

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在人才市场投递简历，然后发了复试卡，让下周去面试，首先是心理测试，行政能力测试，英语测试，完成之后带到部门主管那里面试，做题，回家等通知

富士康(FOXCONN)销售面试题

大学的课程，之前工作经验，对未来职业规划之类的问题，对工作的期望工资，什么时候能到岗位工作，家离得远不远，和一些家庭成员的情况

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