富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)面试经验(共43条) 最近更新时间:2018-05-21 14:45:11

2017-03-03 04:52:47 | 网上申请
面试过程:

先去的IE学院做的IE测试和英语测试,题目很简单只要有高中水平都很容易通过,而且现场很轻松,可以轻松偷看附近的答案,只要分别过60即通过,即使第一次没达到,面试官也会让你拿回去修改,只要最终能达到60分即可。测试通过后可以出去在厂区到处看看,但不能出厂区,出去就进不来了,中午可以再上午考试的房间休息一下,下午人事会给你一个牛皮纸袋,里面是自己的资料,人事会在封面上写清楚你要去面试的部门和到达路径,到达面试部门后会有专门的面试等待区,等部门文员来领你去部门办公室面试,一般面试你的就是你以后的主管(富士康叫课长),课长面试通过后,如果部门副理有时间也会在面试一次,不过主要是看课长,课长过了,副理那边只要表现态度好,一般都会过。

面试官问的面试题:

十分基础的品质管理问题。1.品质管理七大手法。2.如何检验一个新产品,分别有哪些要求,有哪些要点。3.介不介意加班和上夜班(一年有一次夜班一个月)。感觉最看重第3个问题。

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2016-05-15 09:46:07
面试过程:

先是问一些专业问题,还有简单的测试
品质管理体系的建立,产品质量监测,产品问题质量分IQC:负责来料检验 QC:是负责整个品质的全称 IPQC:负责制造流程中的品质问题,贴近于产线 FQC:是组装完成时的检验,一般有全检和抽检 QA:一般是品质部门最底层的工人,做基础工作 QE:一般是品质部门的工程师,负责数据分析和改善建议 QC的七大手法: 一:旧七种工具 QC旧七大手法指的是:检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图。 从某种意义上讲,推行QC七大手法的情况,一定程度上表明了公司管理的先进程度。这些手法的应用之成败,将成为公司升级市场的一个重要方面:几乎所有的OEM客户,都会把统计技术应用情况作为审核的重要方面,例如TDI、MOTOROLA等。 二:新七种工具 QC新七大手法指的是:关系图法、KJ法、系统图法、矩阵图法、矩阵数据分析法、PDPC法、网络图法。 相对而言,新七大手法在世界上的推广应用远不如旧七大手法,也从未成为顾客审核的重要方面。 可以找一家管理咨询公司,来具体解决和方案实施!

面试官问的面试题:

对品质管理这一职位的了解
在质量与发货出现矛盾时作为一个质量工程师如何处理的IQC:负责来料检验 QC:是负责整个品质的全称 IPQC:负责制造流程中的品质问题,贴近于产线 FQC:是组装完成时的检验,一般有全检和抽检 QA:一般是品质部门最底层的工人,做基础工作 QE:一般是品质部门的工程师,负责数据分析和改善建议 QC的七大手法: 一:旧七种工具 QC旧七大手法指的是:检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图。 从某种意义上讲,推行QC七大手法的情况,一定程度上表明了公司管理的先进程度。这些手法的应用之成败,将成为公司升级市场的一个重要方面:几乎所有的OEM客户,都会把统计技术应用情况作为审核的重要方面,例如TDI、MOTOROLA等。 二:新七种工具 QC新七大手法指的是:关系图法、KJ法、系统图法、矩阵图法、矩阵数据分析法、PDPC法、网络图法。 相对而言,新七大手法在世界上的推广应用远不如旧七大手法,也从未成为顾客审核的重要方面。 可以找一家管理咨询公司,来具体解决和方案实施!

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2018-05-21 14:45:11 | 社会招聘
面试过程:

前往富士康的招募中心,交身份证,安排体检,体检通过后品质部的人会来问:有没有做过品管的?你就回答有,没有也说有,会有师傅带

面试官问的面试题:

你以前有做过品管吗?
你以前有做过品管吗?
你以前有做过品管吗?
你以前有做过品管吗?
真的就这一个问题

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2016-03-24 05:36:37 | 校园招聘
面试过程:

两位老师好 我叫曾繁科 是江西赣州人 家里除了父母还有一个姐姐 姐姐大学毕业之后就在东莞上班 父亲就是经常包工地做建设 良好的家庭氛围让我养成爱好学习的个性 并不富裕的家庭也让我变得吃苦耐劳踏实肯干 我每年暑假都会去大暑假工 在学校也参加过车工技能操作竞赛比取得优胜奖 所以我认为自己有较强的学习和动手能力
而我个人认为机务维修就是一个需要不断学习不断积累的工作 所以我觉得我能胜任这份工作也特别愿意从事这样的工作 以上就是我的基本信息 谢谢两位老师

面试官问的面试题:

你的成绩上显示你英语60分是怎么回事
你父母是干什么的 在哪里上班
问了一些大学专业知识
问了一些你为什么选择这样的工作地点
问了些你们家庭不不在一个地点上班为什么可以说家庭氛围好
最后我选的工作地点是广西的桂林 谢谢各位老师

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2018-02-26 11:52:08 | 校园招聘
面试过程:

1.首先做了一份试卷只是简单的英语和IQ测试之类的,合格的话进入下一轮,很简单
2.考试过的话专人面试,主要讲了下他们的待遇,然后问了下能不能长期出差,抗压能力怎么样的通过的话会进入下一轮;
3.再进一步就是填写一些表格,主要用来测试情商之类的

面试官问的面试题:

1.主要问了下你期望的薪资待遇,
2.个人性格怎么样,沟通能力怎么样
3.自认为比较成功的事情;
4.能不能接受一些压力比较大的事情;
5.能不能去做管理‘

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