富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)物控面试经验(共7条) 最近更新时间:2023-06-05 12:27:58

2020-07-08 08:06:41
面试过程:

先是人资面试,之后部门主管面试,流程比较简单,但是面试完后,人资会统一安排培训,主要讲公司发展历程个公司文化,之后,到部门报道,每个新人都有老人带,这点对新人来讲,很有,帮助,

面试官问的面试题:

富士康(FOXCONN)物控面试题

之前的工作经历介绍,对物控的理解;英语水平面试,还有就是对加班的看法,,个人的性格特征描述,是否有长期在武汉居住工作的打算

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2018-08-24 10:19:01
面试过程:

先做一套心理测试,逻辑测试题。以及专业题。人资统计逻辑心理测试并且通过等主管面试。主管针对简历提问,问是否介意工厂环境。

面试官问的面试题:

富士康科技集团物控面试题

出了一个问题如何回复客户邮件。用英语写出来。是否介意工厂环境,有没有男朋友。家里几个孩子,会不会去外地发展。

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2017-03-07 10:12:31
面试过程:

简历筛选,笔试,面试,校园招聘,一天搞定,笔试英文和性格测试,简历筛选不知道以什么准则,看运气

面试官问的面试题:

富士康科技集团物控面试题

可不可以接受深圳工作,然后就签了,校园招聘只要过了两面都好办,要不要深圳户口,就没有了,感觉走个形式

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物控面试经验(武汉) - 富士康

2011-11-08 | 网络招聘
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