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富士康软件测试工程师面试题

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在前程无忧上面发的简历，富士康看到我的简历给我打的电话。
先是部门主管打电话给我，问我之前做什么的，对这个职位是否感兴趣。之前公司做什么。对工资要求怎样。然后说好吧，我把简历转给人事部门，到时候她会跟你联系。
然后第二天，一个女的打电话过来又问了一次我做什么的，跟之前差不多，工资要求多少什么什么的。然后约定面试时间要我去面试。
面试先是做题目，有英语，智力题，心理题三张试卷。然后人事又会跟你谈工资，就是打电话的那个女的。然后注意，这次主要是打击你，说你什么工资要求高啊，自己能力不行啊，反正就是侧重打击你。
然后说好吧，休息会1点半再来主管面试，然后主管面试，经理面试。然后说可以了，让我回去等结果。
第二天8点发短信过来说恭喜你初试通过，2~5天会有人跟你联系。
隔一天后一个男的打电话，又谈了一次工资，这次应该是最终敲定了吧。。然后说好吧，这几天保持电话畅通会有人跟你联系的。估计8月份来上班。

龙华富士康软件测试工程师面试题

1.在之前公司的主要工作，对富士康的了解。
2.为什么要离职。
3.自己的优点缺点。对未来自己工作的长远计划。

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招聘会上会对个人背景进行了解，然后合适的话会留下简历，当天晚上收到第二次面试邀约。第二次面试是更高主管问了一些个人性格问题，让自己简单英文介绍家乡，个人背景，因为是从视觉工程师转到软件测试，所以没有问很复杂的技术问题，只是简单地问了些个人对于软件测试地理解。

富士康(FOXCONN)软件测试工程师面试题

1.来自于哪里，个人性格如何？
2.以前在哪里工作过，什么职位，参与过什么项目？
3.简单地用英语介绍一下自己，以及家乡？
4.以前的薪水如何，以及对薪水的期望？
5.还有啥想问面试官的？

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