我是在人才市场找的，在人才市场招聘的人问你啥学历，这至少大专毕业，不然不行，然后会给你个条，这就是初试了
你自己到公司，面试人员会先让你填写资料，复印证件（重要，大专师一，本科师二，没有大专学历的基本就是员级），然后会给你两张试卷（英语和人格测试，别浪都能过）
最后是部门主管面试专业知识，这个面试完之后你可以问下面试官，一般都会给你说，你不问就不会给你说

郑州航空港区富士康科技集团电气工程师面试题

空调系统了解？空调四大件答:压缩机、膨胀阀、蒸发器、冷凝器
基本电路图？答:这个要画出来、正反转、点动
自我介绍，以前的工作经历对等

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进厂区，正好8月15领导在做祭祀，等得有点久很尴尬，进去先做性格测试题，然后笔试英语，行测简单的数学推理，然后进去课长面试，问离职原因以及做过什么项目，会不会上位软件，VB.NET，C#，我说会labview...领导说他们这里不用labview........主要我还是项目经验不足，毕竟毕业才两年，问了一下会不会机器人，答曰会，熟练，问不不会三菱Q系列，项目内的T型图最多有多少行，然后问最多做过几轴的....项目不足，问经理看招不招，毕竟才应届两年....

富士康电气工程师面试题

会不会上位机，VB.，c#
做过最长的程序有多少行
项目最多几轴控制
会不会用机器人
加班怎么看
然后问了一下上家公司薪资

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第一关，填完基本资料，有张一页的问卷，其中有一简答题：9个砝码中有一个砝码质量较轻，其它砝码质量一样，要怎样用天秤称两次就找到较轻的砝码？还有一道题是问未来3年的职业规划
第二关，直接面试技术官

佛山富士康集团全亿大科技有限公司电气工程师面试题

直接面试技术官，说明了职位要求有独立的设备开发经验，即从电气选型，画图到编程设计，再到现场调试都是你一人完成，然后问了PLC如何对伺服的点位控制，对触摸屏的运用到什么程度。

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