富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)人事专员面试经验(共4条) 最近更新时间:2023-06-05 12:27:58

2017-05-18 17:15:17
面试过程:

先是自我介绍,然后是无领导小组,讨论总结自己的观点,然后是一对一结构化面试,就是提问比较常见的问题

面试官问的面试题:

富士康(FOXCONN)人事专员面试题

你以前做过什么?工资要求多少?你的爱好是什么?你的优点和缺点是什么,如何评价自己?

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2016-11-30 13:11:59 | 网上申请
面试过程:

几个面试官问了几个面试官问了一些问题,先是自我介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因一些问题,先是自我几个面试官问了一些问题,先是自我介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因几个面试官问了一些问题,先是自我介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因几个面试官问了一些问题,先是自我介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因几个面试官问了一些问题,先是自我介绍,没说完就问了上一个工作不干的原因

面试官问的面试题:

富士康人事专员面试题

家在哪里?有小孩没有?薪资待遇的要求?家在哪里?有小孩没有?薪资待遇的要求?家在哪里?有小孩没有?薪资待遇的要求?家在哪里?有小家在哪里?有小孩没有?薪资待遇的要求?孩没有?薪资待遇的要求?家在哪里?有小孩没有?薪资待遇的要求?

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2013-03-23 17:59:14 | 校园招聘
面试过程:

问一些家庭情况,自己的基本信息和未来的职业规划,以及所从事的实习经历和从中所学到的

面试官问的面试题:

富士康人事专员面试题

家里基本概况?对工作地点的要求?对工作压力的看法?一些基本的专业知识

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