8月中旬接到人事通知直接部门经理面试。
提前到访，人事菇娘仿佛流水线工人，似笑非笑的礼貌，ok,服务还是不错！你问什么都会，很礼貌的回复，不方便回复的也是礼貌迂回啦。——总结人事没有温度只有冰冰有礼

终于到了部门领导面试，面试官很nice！整个过程都很好！
策划领导比人事有温度多了，沟通仿佛是家常聊天，该问的也都问，但是不会紧张。
30分钟后结束，不会跟你聊薪资，这个由人事沟通。

【等待通知，历时5天】
人事比较好的一点是都会主动加面试者微信，方便后期沟通。我也加了一个95年的小男孩人事微信，面试之后什么都联系他！
一个礼拜之后终于等到了【入职OFFer】,前面说会有人事沟通薪资！呵呵，那不是沟通协商，就是个告知你的薪资，通过电话聊天声音判断，是个年轻的小女孩，根本没有权利谈薪资。我提出提高薪资，她回复流程很繁琐，废话，当然要有流程，这是也不谈薪资的理由！算了，看中孩子王的平台，本来就打算去锻炼的。不计较工资了！

【发了OFFer,不让人入职】
恶心的事发生了！人生第一次遇见这种狗血的事！8月底发了offer邮件，我回复并辞去工作！满心欢喜开始新的职业生涯，按照offer上说的，准备照片，入职体检，一切都有已经准备好，就等入职日！
卧槽，人事小男孩微信上让我入职暂缓，傻子也知道出事了！小男孩每天回复我说领导会跟我沟通，我又怕打捞他们工作，一天就问一次，最后男孩都不理我了！微信留言，把领导电话给我，我主动联系！没有回复！！

【可耻啊！耍流氓的孩子王！】
终于等了一礼拜多，接到了人事电话！为平息我的小情绪，请我喝咖啡，发了个38的红包！干嘛不收！
一杯咖啡解决了孩子王的尴尬，我都觉得你们low!
我失业 保险断了 车贷没了！！为了去孩子王上班方便还特意重新租个房子，现在违约，抵你们100杯咖啡！
我也没时间去劳动仲裁！没时间跟你们每年花百万的律师团周旋！

但是，这件事我可以说100遍，1000遍！

产品都注重情怀呢，那么大企业给自己砸锤子毁品牌！
至少在我心中，已经没有孩子王，只有LOW王！

孩子王儿童用品(中国)有限公司广告创意策划面试题

问题1：自我介绍
问题2：对孩子王了解
问题3：对“low王”企业策划内容的理解
问题4：自身问题的探讨和职业计划

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刚开始是发简历
然后初筛之后，会进行笔试
笔试通过的话进入一面
然后是项目经理面试，
最后还要经过复杂的讨论，最后要好久了，一直没有答复，最后我都入职了别家，他们才发

孩子王儿童用品(中国)有限公司javaee工程师面试题

http相关的，谈一谈微服务的利弊
mysql的锁机制
ioc理解
redis的弊端

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首先是打电话通知去总部面试，到了场地之后先看了孩子王的招聘宣传片，然后是公司HR和有过管培生经历的工作人员进行宣讲。期间会有互动。之后是正式面试，分为两轮，第一轮群面，第二轮单面。群面以小组合作解决问题的形式进行。一个问题是怎样合理利用现有的几个条件举办一场活动，另一个问题是一定数量的积木如何搭出最多字母。单面时有两位工作人员负责。

孩子王儿童用品(中国)有限公司销售管培生面试题

首先是自我介绍，然后是根据简历问你的一些经历，你在其中所起的作用等等，此外还有问你的优缺点、对压力的看法、对加班的看法。

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线上面试，实习三个月才可以签订三方
通过boss投递
一轮面试，单人面试
被录取。2600
大小休

孩子王儿童用品(中国)有限公司一般会计人员面试题

自我介绍
自己的职业规划
后面面试官介绍了一下公司
面试时可能是因为比较缺人，没怎么问问题

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面试官问了我几个关于我自身的问题，和蔼可亲，顺利通过。后面入职后对新人也很照顾，是一次很不错的面试体验

孩子王儿童用品(中国)有限公司员工关系实习生面试题

说一下你的上次实习经历
为什么想要加入我们公司
家是哪里的
首先做一下自我介绍
对人力资源管理六大模块熟悉吗

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首先投递简历，大概三天后，hr联系你初步了解情况，可以实习多久，什么时候到岗，专业性，是否适合这个岗位之类的，然后双方约定面试时间，能否线下到达进行面试。

孩子王儿童用品(中国)有限公司采购实习生面试题

对简历信息进行深挖，主要关注了上一份实习经历以及我的论文情况，因为我是金融专业，还初步询问了毛利率，excel常用函数，介绍了论文中的融资情况。

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