面试心得
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第一句话
面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深
度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以
找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大
打折扣。
第一动作
一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职
者，
却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交
给他呢？
第一印象
面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿
得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。
神州数码销售工程师面试题
我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
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你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
投简历后hr电话面后部门领导面，最后会做一套测试，全部通过以后发offer就可以入职了
面试官问的面试题：神州数码英才计划销售面试题
关于简历经验进行了一些提问，最有成就感的经历，为什么，怎么样胜任岗位，包括家庭状况等等，
首先电话沟通，第一轮过后，大概半个月时间通知由北京领导面试，面试通过后，做几份试卷，有点难度，考察智商性格什么的。全部通过后通知体检，体检没有问题过一周左右就可以入职了。
面试官问的面试题：神州数码销售代表面试题
有哪个资源，以前有那这样业绩，如果来神码后打算怎么开展自己的工作等等此类问题，对薪资的要求？还有希望得到哪些支持。对于所销售的产品有多少了解，能不能简单介绍下产品的信息
面试是在滨江区的神州数码办事处，面试的人不是电话里面联系的人，两个人来面试，问了关于简历的一些问题，其中谈到压力比较大，感觉面试不是很正式，像个小公司的面试，很随意
面试官问的面试题：神州数码渠道销售面试题
为什么上一份工作辞职
举个例子证明来销售我们的产品给客户，客户为什么从你这里来采购。
公司里的销售是有内部竞争的，如何获取客户来到你这里采购
还有什么问题要问吗？没有，哈哈哈
