一个HR MM，电话里面聊过，中规中矩。两个中年男子，一胖一瘦，应该是这个部门的小头目和资深工程师。历时半小时，问的问题都是常规的，印象最深的是售男子一个劲的摇头。频率是跟着我的回答完毕开始的。我的回答算不上出彩，但也中规中矩，而且这个职位是最基本的技术岗位，没什么可挑战的。无非是能否适应加班，如何安排工作，学校学习了什么专业，使用过哪些实验仪器。但是那个瘦男子就如同吃了摇头丸一样，那个头和拨浪鼓似的摇着

SS教育业务助理面试题

虽然我一开始并不是很用心这个工作机会，但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定，更何况这个否定是因为我没有准备好，而不是我客观的条件不好。我做事的风格，就是我做的事情要尽100%的力，最终由于能力或者其他客观原因失败，没关系，毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的，这个我不能接受。

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个人能力工作经历。外企公司面试喜欢用事实说话，求职者可以把过去的经历联系起来，
强调自己解决过哪些实际问题，只有把自己的专长讲足说够，然后才能顺理成章地得出结论：某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句I’d like to hear your
opinion.

SS教育td/oss后台试用面试题

What range of pay-scale are you interested in
？
What do you want most from your work?
（你最希望从工作中得到什么

Why did you choose us?
（你为什么选择到我们公司来应聘
?

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HR面

SS教育WEB前端开发工程师面试题

你做的最成功的事是什么

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