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EF英孚教育销售代表面试经验(共21条)

2014-07-07 | 网上申请
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况

2017-06-16 | 社会招聘
面试过程:

先是电话面试,让我自我介绍,介绍得很烂,依然通过,后面去公司面试,十来个人,就一个活动,找人拍照,然后说下午等通知,回学校的路上说痛过了,让第二天面试,没去,六月份才去二面,很简单,但是看了他们的工作方式,很不习惯,就是在在街上拉人跟人聊天,然后努力把人带到公司,就这样,

面试官问的面试题:

就是些面试能闻到的问题,没什么特别的,比如只我介绍,为什么选择这个工作,在哪看到的,你会怎么做之类的,然后就介绍自己对这个工作的看法建议啊等等,反正答的不算好也不算太差,就这样可能还是过了。

2017-09-29 | 招聘会
面试过程:

先是HR电话通知,然后是HR面试,接下来就是市场主管面试,当天两轮面试后下午就直接试岗了,整体来说,还可以嘛!业绩做得好,工资就比较高。只不过比较辛苦。

面试官问的面试题:

对市场推广的认识? 了解EF吗?自我介绍,有哪些特长?愿意选择住在距离公司近的地方吗?

销售代表面试经验(上海静安) - 广东英孚英语培训中心有限公司

2017-07-27 | 社会招聘

课程销售顾问面试经验(长沙芙蓉) - EF英孚教育

2016-07-15 | 社会招聘

销售面试经验(杭州) - EF英孚教育

2015-09-28 | 网上申请

销售代表面试经验(深圳) - 英孚英语

2015-01-22 | 网上申请

电话销售面试经验(广州荔湾) - EF英孚教育

2014-09-15 | 网上申请

电话销售面试经验(长沙) - EF英孚

2014-05-05 | 网上申请

销售面试经验(上海普陀) - 英孚教育培训机构

2013-04-26 | 网上申请

销售面试经验(未知地区) - EF 英孚教育

2013-04-16 | 校园招聘

高级销售面试经验(广州) - EF英孚教育

2011-11-28 | 网络招聘

客户关系专员面试经验(广州) - EF英孚教育

2011-12-30 | 网络招聘

SALES面试经验(广州) - EF英孚教育

2011-12-07 | 内部推荐

高级课程销售顾问面试经验(广州) - EF英孚教育

2011-11-29 | 网络招聘

销售面试经验(北京) - EF英孚教育

2011-11-09 | 网络招聘

高级销售顾问面试经验(深圳) - EF英孚教育

2011-11-05 | 网络招聘

销售面试经验(上海) - EF英孚教育

2011-10-31 | 社会招聘

销售面试经验(广州) - EF英孚教育

2011-10-19 | 网络招聘

课程销售顾问面试经验(深圳) - EF英孚教育

2011-09-08 | 社会招聘
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