投简历后有HR来打来电话，大概20分钟的一个电话面试，主要是问为什么要来公司工作，为什么选择了EF 。随后约视频面试时间，视频面试大概50分钟，主要问我前一段销售工作的经历，例如印象最深刻的一次过程，开过最高金额的单子。然后如果视频面试通过了，就会约到校区进行一对一面试。
面试官问的面试题：EF英孚教育销售顾问面试题
为什么选择英孚，为什么选择这个岗位，你觉得你面对压力怎么排解，你上一次工作的时候开的最高金额的单子，印象最深刻的客人。为什么选择销售顾问而不是老师，你最怕碰到什么样的客人。
1.先是自我介绍，阐述个人优点缺点，
2.然后，描述为什么要选择这个职位，
3.要做英语测试题， 测试英等级，
4.英语等级没达到需求的等级会被淘汰
5.感受就是走个形式，没什么用。
EF英孚教育销售顾问面试题
为什么选择这个职位？个人优缺点英语等级，所学的专业，性格，有没有做过销售，喜欢在哪里发展，是否结婚，有没有孩子，就平常聊天一样， 是什么就答复什么了，不算难， 也没有什么压力，
面试很正规，一开始是介绍自己，一段英语，接下来都是中文。主要是过往工作履历，加上你得到什么经验，以及能为这份工作带来什么。
面试官问的面试题：英孚销售面试题
为什么离开上一家公司？在职1年即离开是不是有什么原因？能否接受高强度工作？为什么想到做教育销售业务？
先是电话面试，让我自我介绍，介绍得很烂，依然通过，后面去公司面试，十来个人，就一个活动，找人拍照，然后说下午等通知，回学校的路上说痛过了，让第二天面试，没去，六月份才去二面，很简单，但是看了他们的工作方式，很不习惯，就是在在街上拉人跟人聊天，然后努力把人带到公司，就这样，
面试官问的面试题：EF英孚教育市场推广专员面试题
就是些面试能闻到的问题，没什么特别的，比如只我介绍，为什么选择这个工作，在哪看到的，你会怎么做之类的，然后就介绍自己对这个工作的看法建议啊等等，反正答的不算好也不算太差，就这样可能还是过了。
