共有三轮面试，HR，主管和总监，当时我有准备去面试，因为的确是想到英孚教育去工作，但是因为我之前的经历和工作经验的确是太少了而且之前并没有教育机构的工作经历，是一个纯小白，所以我没有得到英孚教育的offer，这一点没有办法，可能是还有其他方面的原因，但是通过这次面试更加让我认识到想要在一个领域有所成就就必须花时间和精力好好的去学习，沉淀，积累自己的经验。
面试官问的面试题：EF英孚教育招生/课程顾问面试题
这个其实没有一个固定的提问模式，也许遇到不同的人会有不同的提问问题吧，我当时是去面试课程顾问的，有被提问到的问题：
1.简单的做一个自我介绍；
2.之前工作的经历简单的叙述一下；
3.工作的时候的大概内容简单说一下；
4.你对所求岗位的看法，能否承受住压力；
第一轮群面，让每一个人来介绍，课程顾问是中文介绍通过性格特点，工作经验等等
第二轮，群面之后再进行一对一面试
第三轮，通过一对一面试之后会发复试的邀请，选定校区后由校区的校长面试
EF英孚教育课程顾问面试题
1.现场演绎，解决case
2.当场推销产品
3.希望你的上司是个怎样的人
4.对自己工作的规划
5.薪资待遇
6.针对简历上的工作经历谈谈工作中遇到的一些困难突发事以及如何解决的
第一次hr电话面试，会询问个人基本情况和为什么会申请这个职位。hr也会简单介绍这个职位的职责和工作时间，相对应问可不可以接受周末上班。大概15分钟结束，然后会约线上微信面试（因为疫情期间）也有可能是进行线下去中心面试。第二次是hr一对一面试，会进行基本问题询问和role play。第三轮是销售经理面试，然后是校长进行面试。
面试官问的面试题：EF英孚教育课程顾问cc面试题
1.为什么会选择教育行业
2.是否接受周末加班
3.role play 第一次来的客人如何进行破冰，如何自然过渡到进行个人信息的询问
4.好的hr会给出反馈
5.会因为什么理由离开公司
6.这份工作最大的挑战是什么
投简历后有HR来打来电话，大概20分钟的一个电话面试，主要是问为什么要来公司工作，为什么选择了EF 。随后约视频面试时间，视频面试大概50分钟，主要问我前一段销售工作的经历，例如印象最深刻的一次过程，开过最高金额的单子。然后如果视频面试通过了，就会约到校区进行一对一面试。
面试官问的面试题：EF英孚教育销售顾问面试题
为什么选择英孚，为什么选择这个岗位，你觉得你面对压力怎么排解，你上一次工作的时候开的最高金额的单子，印象最深刻的客人。为什么选择销售顾问而不是老师，你最怕碰到什么样的客人。
