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EF英孚教育专业顾问面试经验(共143条) 最近更新时间:2018-06-06 15:09:41

2016-08-23 23:21:53 | 内部推荐
面试过程:

朋友推荐的EF教育cc职位,面试有两轮,一轮是HR一轮是校区负责人,都是1对1面试的。面试过程很轻松,先进行全英面试,后来用中文进行压力面试。全英面试都是些简单的个人信息介绍,压力面试问了很多过往经历沉重压力的事以及如何解决 等等。

面试官问的面试题:

1. Please introduce yourself briefly.
2. Why you wanna join our company and this position?
3. What's your disadvantages and how can you overccome them if you can work for our company?
4. Can you tell me more about the related experience?

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2014-07-07 18:21:09 | 网上申请
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。

第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。

第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

面试官问的面试题:

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况

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2018-06-06 15:09:41 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

朋友介绍的公司,也是英语教育培训的最权威的一家。第一轮面试hr主要问了一些自身的情况,之前的工作以及从之前工作中学会了什么。对现在工作的认知。

面试官问的面试题:

1简单的个人介绍
2之前的工作经历
3之前工作让你学会了什么
4你对这家公司和岗位的看法
5有什么不懂的问题提问

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2018-05-07 19:17:56 | 网上申请
面试过程:

网上投简历,直接到精品门店后和校区的校长一对一面试,由于之前一直从事的是旅游行业,所以校长就针对我为什么要转行,对于教育行业认识的内容问了很多的问题,以及对于我在海外留学的经历问了非常细致,在大概半小时的过程中,被问了大概20多了问题,有些问题很私人有些问题很针对,可能我面试的是销售顾问这个岗位,需要考虑到被拒绝和抗压的能力。

面试官问的面试题:

你的工作背景是什么 为什么选择教育行业 说出自己的优点 缺点 你认为青年英语和成人英语销售最大的不同是什么?

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2018-03-23 19:41:44 | 内部推荐
面试过程:

第一轮两个面试者,一个是面试销售,一个是我申请的服务顾问。现实英文自我介绍,然后问了些过往工作经验。之后就是全程中文。问了这个岗位对你而言的吸引点在哪里。还有一些就是面试都会遇到的了。
第二轮就是服务顾问经理面试的,问的问题比较多。感觉有些还是很难的。譬如说出你个人认为自己拥有的3个优点,然后问你3个优点是如何你在的工作中提现的。一分钟证明你会在这个岗位稳定留存。

面试官问的面试题:

1、岗位对你而言的吸引点在哪里。
2、说出你个人认为自己拥有的3个优点。
3、这3个优点是如何你在的工作中提现的。
4、一分钟证明你会在这个岗位稳定留存。

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2018-03-23 19:41:46 | 内部推荐
面试过程:

需要三轮面试。
第一轮HR面试,现实英文自我介绍,然后问了些工作经验。之后中文介绍,问了这份工作对你的吸引点在哪里。
第二轮服务顾问经理。问的问题就比较难了。譬如说出自己的3个优点,这3个点分别如何提现在你的工作当中的,说出你的实际工作经验体现了某一个优点。1分钟证明你会在此岗位稳定留存。

面试官问的面试题:

这份工作对你的吸引点在哪里。
说出自己的3个优点,这3个点分别如何提现在你的工作当中的,说出你的实际工作经验体现了某一个优点。1分钟证明你会在此岗位稳定留存。

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