在网上看到的招聘信息,投递的简历。
HR在智联上回复的很快,在几分钟之内就看完了简历并且给予了回复,之后HR在平台上询问了一些问题,简单的聊了一下,接着就约定了下一次面试的时间以及方式,简历初筛通过之后是HR一对一面试因为疫情,我们在线上进行了视频面试
EF英孚教育专职初小部英语教师面试题
HR先要求请用英文做一段自我介绍,在听完自我介绍之后就开始过简历,一点点的非常详细,一条一条的进行提问,学历问题,所学的专业,为什么选择我们公司?为什么从上一家公司离职?之前在做什么岗位,工作职责是什么?在空窗期做了什么?家住在哪里?今后的职业规划是什么?你遇到过哪些难忘的经历?上一家公司给你带来了什么?
第一轮电话面试,第二面需要上15分钟的demo课, 对象是3-5岁左右的0基础小孩,demo结束后会当面讲反馈
面试官问的面试题:EF英孚教育英语老师面试题
电话面试会问你为什么选择英孚,对于少儿英语教学自己的优势在哪里,加入课堂上出现一些突发情况如何处理。
第二面的时候三个人:直属上司,校区校长,区域经理。先互相介绍,然后上开始demo课, 会有公司其他老师扮演学生。然后上完结束给反馈, 以及会问到个人学习能力强不强,都有什么证书, 后续需要教师资格证,没有的话需要尽快考。
HR一面后,给了一个试讲题目,让准备,二面是教务长外籍人士面试试讲,英语面试,三面校长面试,问了一些常规面试问题
面试官问的面试题:EF英孚教育专业英语老师面试题
1英文自我介绍,2 为什么离开上一家公司?3 为什么选择英孚? 4 自己的优势有哪些?5 遇到上课时有个4岁的男孩子哭起来了,如何处理?
网上联系后发送简历,然后发送英文自我介绍视频,然后安排面试,说面试要试课。
本人准备了一些试课内容,到了学校后开始一段10分钟的全英文试课,面向幼儿。
英孚会安排几个老师当作学生,模拟课堂。
个人准备不是很充足,发挥不好。
试课结束后看了一下简历,询问了几个问题,然后面试结束。
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Make a introduction on yourself.
What's your responsibility on class?