最开始是hr的背景介绍
第一轮。群面 分组讨论。
第二轮。 单独经理面试
第三轮终面 校长面试
EF英孚教育服务顾问面试题
你不喜欢什么样的领导？
如果前台遇到紧急事情，你怎么办？
一共有3个人竞争这个岗位为什么我会选择你？
单面情况中，其实最重要是心态。遇到问题的逻辑性。当时单面经理时，两个校区负责人，第一个就表现很拘谨，问题回答自己都不满意。第二个放平心态。
群面，第一轮hr介绍背景文化以及职责和晋升空间。第二轮群面，根据拿到的资料讨论并总结。第三轮经理单独面试。第四轮校长面试。
面试官问的面试题：英孚教育服务顾问面试题
你最不喜欢的领导类型？
如果前台遇到闹事，怎么办？
前面有三个候选者，我为什么选你？
其实答案是一种，但是其实还会根据你的回答方式来看最终决定。
先由总部HR面试，一轮为群面，英文自我介绍，团队协作能力测试，小组完成任务等
接下来轮流与HR单独聊，我们聊到了薪资，为什么来上海，对于工作的期待等。当天就把我推给了校长，校长是美国人，聊了三个多小时，从总部出来已经快十一点了。校长面试内容主要包括职业能力测试，像个朋友一样聊天，全程英文。第二天接到第三面面试邀请，又来到总部面对面的和直系运营主管聊了近两个多小时。没过两天接到offer。整个面试过程消耗近七个半小时。
上海英孚教育服务顾问面试题
情景模拟刁蛮顾客和服务人员
问题不少主要针对简历来展开，整个过程轻松，像聊天。
为什么会选择英孚教育？
你觉得你之后面临的挑战会有哪些呢？
