宁波银行北京分行
1.培训生
先简单单面，就是自我介绍，简单问你些问题。当天下午笔试，笔试里面需要重点准备下有宁波银行特色的题目，比如哪一年成立之类的。笔试成功当晚就会用邮件通知结果，一般是第二周周一总行终面。
2.营销类业务经理
这个工作只有一轮面试，不限学历，不限专业，无领导面试，每个人的发言严格卡时间，到了就打断。无领导面试总结发言结束后，会让一一介绍家庭情况，父母干啥，在当地有啥资源。
面试成功的，会安排去实习一周，可在天津、保定、石家庄三地选一个工作地点。业务经理们就是每天去客户单位，推销自己的贷款，这个工作一般得会开车，开车可带着很多小礼品，客户注册你就得送个小礼品。这个工作倒也赚钱，转正后一月上万吧，但是多人的培养不全面，你若是重本出身，不要多考虑了，没必要用自己的短处和别人的长处拼。

宁波银行北京分行管理培训生面试题

营销类业务经理：
家是哪儿的？
父母干什么的，在工作地点有什么资源？
为什么到现在还没找到工作？
愿意在天津、石家庄、保定中的哪一个地点干？为什么？

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宁波银行北分的面试感觉是有点简单和略微草率的。一面就是四个人左右一组，共同进入一个视频小组，由HR问一下简单的问题。有自我介绍，还有怎么了解到的宁波银行北分，最后一个是愿意接受前端还是偏中后端的工作。一面就这样，通过率蛮高的。
二面的话是抽词即兴演讲，原则上是提前十分钟左右给一个词，然后进行一分钟演讲。但实际上我拿到词一小时后才开始演讲的，因为时间的问题，可能会影响状态，所以要随时调动兴奋度。我抽到的词是规划，准备的很充分，但最后演讲的很糟糕，因为时间没卡好。大家一定要控制在一分钟之内，超时万万不可。

宁波银行北京分行培训生面试题

一面就是三个问题，简单的自我介绍，从什么渠道得知的招聘信息，愿意前端工作还是中后端工作，如果不合适时是否接受调剂。
二面就是一分钟抽词即兴演讲，其实准备时间也蛮长的，算不上即兴了。

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一面就问了两个问题，自我介绍，并且想定岗前端还是中后端。
终面是线下面，无领导小组讨论，要求穿西服，每个人只有30秒发言时间，时间比较紧，但难度正常。

宁波银行北京分行管理培训生面试题

自我介绍，想定岗前端还是中后端？为什么？
无领导小组讨论，如何写信取回售货员失误所损失的货款？

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