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广州4399网游公司人力资源专员面试经验(共9条) 最近更新时间:2018-06-23 10:01:16

2018-06-23 10:01:16 | 网上申请
面试过程:

我是在网上申请这家公司的人事专员的,1天后接到电话通知,在电话里聊了我的学校、专业、工作经验、未来5年发展规划等。然后1天后前往公司进行群面。我可能太紧张了,回答的不是很好。但她还是给机会我进入复试。复试是1对1跟HR面试,面试官很严谨,问了我很多问题。最后还是没通过面试。但获得一次难得的面试经历也是挺好的

面试官问的面试题:

1.请进行简单的自我介绍;
2.说说你的优缺点;
3.你对人力资源六大板块了解如何?最擅长哪一板块?
4.关于劳动法的问题,太长了,我记不清了
……

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2018-05-07 18:34:47 | 网上申请
面试过程:

到公司完成签到后等待,到顺序后到相应面试官所在的房间。面试官针对简历进行提问,简历内容和个人情况占比约8比2。问的问题都比较传统。面试非常不舒服,感觉不到面试官的诚意,多次打断候选人讲话,并有讽刺候选人的嫌疑(如直接问你成绩不好吗并自言自语拿不到奖学金就是不好吧、你为什么想做人力又自言自语是难道不是因为专业没前途吗等等)。最后提问问了是否是压力面但是面试官又很随意带笑地说不是。面完后我觉得公司招人资专员的标准很迷,招聘人员没有应有的专业水平让我感到很失望。

面试官问的面试题:

成绩怎么样?
为什么想做人力?
挑一个经历介绍一下?
常用的招聘渠道?
想做的人力资源板块?
未来的规划?

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2018-06-21 14:35:16
面试过程:

对简历上每个细节都问的很详细,每个问题面试官都要怼回来,无语,感觉不喜欢这个氛围,后来就没去

面试官问的面试题:

社团经历,最有成就感的事,为什么想做人资,你的优势是什么,做人资需要具备哪些条件,兴趣爱好等等等

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