拿着简历招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

广州申通快递公司快递员面试题

为什么想做快递员？ 你期望薪资是多少 你满意这份工作吗？ 你满意上一份工作吗？你为什么想来我们公司？你期望薪资能够满意吗？ 为什么想做快递员？ 你期望薪资是多少 你满意这份工作吗？ 你满意上一份工作吗？你为什么想来我们公司？你期望薪资能够满意吗？

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首先做了自我介绍，然后依次被叫进去，面试官简单问了几个问题，诸如和客人发生冲突，上班旅途较远等问题

申通快递快递员面试题

1.今天天气不错，你怎么到公司的。2，请简单做个自我介绍，3，请简单谈谈你加入快递行业的动机。4.你对于该片地区的无底薪工资标准有什么意见.5.你对工作岗位还有别的想法吗？

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面试官和我说了一下工作的一些基本内容，提出来一些工作上特别的要求，问我是否可以接受，如果可以接受那么先过来做做看。比较注重你具体的工作情况，在面试并不是很严格。

申通快递快递员理货员面试题

面试官和我说，工作量会比较大，速度要快一点，有时候客流量大的时候，反应速度一定要快，能不能适应

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