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CVTE销售代表面试经验(共264条) 最近更新时间:2023-05-14

2021-03-10 17:16:40 | 网上申请
面试过程:

第一面是以群面的形式面试的!不管你申请的是什么岗位,第一面都是群面!我当时去早了,还没到我的时间,但是群面的时候少一个人,就把我提前凑上啦!群面是招标会,两边各五个人,分属于不同的公司,hr扮演要招标的公司人员。每个扮演的公司都有一个小纸条,介绍你们公司产品(智能显示屏)的实际情况,比如成本价,售后,多少时间可以交货等等。我们扮演的公司的情况是之前已经售卖给hr的公司100产品了,现在hr公司要新进货200台,我们一开始给的价格太高了,hr直接让我们重新考虑考虑,不然就直接不考虑我们公司。然后我们开始降价,结果hr说我们竟然降价这么多,利润挺高啊!你们还能降价吧?给的价格没诚意,直接让我们要崩溃!
个人感觉这种群面就是展现自己的场合,尽力说就好,想到啥说啥,目的是让hr记住你,不然你连进下一场面试的资格都没有!我就是全程懵逼看他们在哪里吵吵,啥都没说,所以没进二面

面试官问的面试题:

CVTE销售面试题

模拟招标会
1.公司产品的价格多少?多长时间可以全部交货?
2.有没有使用培训?
3.售后时长,如果坏了多久可以派人修理?

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2020-09-27 11:07:49 | 校园招聘
面试过程:

CVTE的Hr真是敬业,晚上11点多给我打电话,一开始还以外是骚扰电话,直接挂了,后来一看是广州的号码,没有被标注营销号,我又回过去了。接答的是一位年轻的妹子,应该是是个实习生,声音挺甜的,通知我第二天上午11:10-12:00邀请视频面试。
第二天早早准备,刷了很多面经,以为会和往常一样,先是推销产品,后是商务谈判。所有着重的准备了一下推销产品。可能由于疫情原因的影响,今年面试改为视频面试后,直接从商务谈判开始。这一部分没有好好准备,所以全程都很被动。

面试官问的面试题:

CVTE海外销售面试题

通过CVTE自己开发的Mindlinker软件进行,不包括面试官一共有4个人,有一个人跟我同样面试海外销售岗位。
面试流程:
(1)进入网络会议室,全程开摄像头和麦克风,四个人大概做自我介绍;
(2)面试官让大家看清群面要求(1分钟);
(3)采购方的信息及需求(1分钟);
(4)四位供应商的成本价及资料(2分钟);
(4)4位供应商向采购商报价并说明方案;
(5)采购商与供应商谈判;

思考:
(1)要不要第一个发言;
(2)要不要一开始就量出底价;
(3)当价格竞争不过别人的时候,我们如何用别的方式创造优势;(付款方式:一次性结清还是分期付款;交付方式;比如要不要在学校设立奖学金);
(4)如何礼貌地回应别人的Diss;

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2019-12-31 21:13:01
面试过程:

(心态崩了,码了好久的字然后去了微信回来就没了)

①一个小提醒,迟到了不要慌。她的面试秩序有点混乱,混进下一场就好,没有安排好哪个人哪一场的。
②群面是商务谈判,两组对垒,面试官是采购的和hr
③一组价格低,保修期短,交货期长;另一组价格高,保修期长,交货期短
④会有15分钟讨论时间,讨论内容一定要有第一版报价,第二版报价,对方怎么样是自己的报价,cue到哪方面问题的时候谁解释,可以给到的最低价之类的。我们组当时没有讨论这个,面试官一发问,我们组有一个女生太急于表现自己,一直在强答,一两轮下来顶不住压力吧,直接把最低价报了出来,直接导致我们组整个陷入被动,接下来被对面摁着打。
5)即使场面有点崩,也不要慌,不要心态爆炸。保持平和心态想解决办法,不要抱怨,多补救。
6)不要一直不说话,你不说话你真的没机会的。因为总会有一直抢话说的人
7)说话的时候要不卑不亢,不疾不徐,给人感觉沉稳。不要紧张,装也要装的胜券在握。

面试官问的面试题:

CVTE销售实习生面试题

面试官在拿到我们最低价的时候,一直在cue我们各种问题,比如保修期,比如我们是第一个月到货一半,另一个月到货剩下的。可是他就一直说下个月有领导视察,所以全部要一个月到,总之就是,之类的。

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2019-05-07 13:58:38 | 网上申请
面试过程:

是在寒假之前办的面试,可能是想招日常实习生&提早春招,我因为是研一,下学期还有课所以跟HR说暑期再去报道可不可以,HR同意了。整个下午3场面试非常紧凑地进行,所以是有一定压力的。
一面:人力岗和销售岗总共12个人左右坐在一起,每个人轮流抽一张纸条,上面有某个CVTE的产品及产品优势,然后上台做这个产品的宣讲,在座的其他人就得假装是顾客,可以对其提问。每个人的只能利用前一个人在台上演讲的那两分钟进行自己的准备。我的优势在于比较大方吧,然后一直能够面带微笑,劣势就是有点点紧张导致语速有点快。
二面:上轮淘汰了4个人左右,接下来的8个人一起坐到一个会议室里,开始聊天。没错,真的是聊天,随便聊啥。然后两个HR坐在前面看我们聊天,时不时会抛出一个话题给我们。比如在无话可说的时候,会重新开启一个新的话题。比如在我们跑题的时候会及时拉我们回来。这轮貌似只剩我一个是营销岗的了,其他人都是人力所以感觉有的专业话题插不上嘴。
三面:我跟另外两个女生(一个财务、一个人力)一起进入一个更小的会客室?总之就是坐在沙发上聊天,没错还是聊天,HR很温柔,问的也不是很刁钻的问题。大概就是了解你自己对于职业规划的想法。

面试官问的面试题:

CVTE销售实习生面试题

二面虽然是让大家互相聊天,但总的来说还是围绕着自己的简历来的,比如他们会问其中一个同学在XX公司实习的经历,为什么最后没有留下来之类的。
三面问的就是,你对自己前两轮的表现感觉怎么样?
满分多少打几分?扣分的原因在哪里?
你理想的职业状态是什么?
做什么样的工作会让你感到疲惫?
爸爸妈妈谁对你影响比较大?
说一件小时候印象最深的事?
有没有遭遇过什么重大挫折?

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